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公司让员工带病上班违法吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-26
公司不能强制员工带病上班,这是不合理的。劳动者因病不能上班,享有病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
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答:
不能说违法,只能说是违背人性,冒险作业
。通常情况下,如果员工确实生病了,有相关依据,作为领导都会同意批假,如果该员工由此导致的工作问题或工伤事故,领导具有不可推卸的责任。《劳动合同法》第四十二条规定,职工生病治疗的,不能解除劳动合同。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
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答:
用人单位要求劳动者带病加班的,违反的不是合同法,而是违反劳动法
,劳动法规定,用人单位不得强制劳动者加班。在现实生活中用人单位安排劳动者加班的情形是非常多的,而劳动者是有休息、休假权利的,安排劳动者加班的,应该支付加班工资。 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系...
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