关于离职表要在几天之内上交这个问题,可以去问你去领离职表的那个部门。请他们给你一个明确的说法,然后你按照他们要求的期限把离职表交上去就可以了。
但是,从本质上说,这个问题其实并没有如此简单。
所谓的离职,其实就应该是辞职。
对于辞职这个问题,在相关法律上是有明确的规定的。
具体来说,是以下几方面情况:
1、辞职不需要申请,也不需要批准。……辞职,只需要提前以书面形式通知工作单位即可。
这说明辞职本来是不需要递交什么辞职表的……只要自己写一份辞职信即可……
在辞职信上,自己要明确表达自己辞职的意愿。这样就可以了……
当然了,一般来说,为了好合好散,还是要给出一些合适的辞职理由的……
2、关于递交辞职信的期限的问题……也就是你所说的要在几天之内交上去的问题,相关法律是这样规定的:
对于正式员工来说,需要提前一个月通知工作单位。
对于试用期员工来说,是提前三天通知工作单位。
因此,你就可以根据自己的情况对号入座了……如果你自己是正式员工,就要提前一个月递交辞职信。……而如果你处在试用期的话,那就提前三天递交吧……
那试用期呢!我还没上交今天明天人事部双休,交不了啊
追答试用期没大关系的,因为你不是正式的,一个星期就可以,其实你想走随时走的