面试的时候被问离职原因要怎么回答？应该实话实说吗？

Question

如题所述

Answer 1

你可以选择实话实说，因为面试官其实并不会过分看重面试者的离职原因，反而会用这个问题来考验面试者的忠诚度和诚实问题。

在参加面试的过程当中，有些人特别担心面试官问到自己的离职原因，同时也不知道如何回答是好。从某种程度上来说，只要面试者本身的离职原因合理，面试者没有必要去过分顾虑这个问题，大家只需要本着实事求是的原则就可以了。

一、你可以尝试讲出自己离职的真实原因。

如果你是因为个人工作选择的问题而离职，或者是因为一些不可抗力的原因而离职，你完全可以直接讲出自己的离职真实原因。对面试官来说，只要你的离职原因合理，面试官并不会过分追究你离职的具体方式，同时也会把这个话题一笔带过。

二、你也可以适当包装自己的离职原因。

如果你不知道如何表述自己的离职原因，你完全可以再适度包装的情况下讲出相关理由。你可以表述自己所居住的地方离原公司的距离太远了，也可以表述公司的业务逐项的重大调整，所以你才会离职。你要尽可能表达出你对原公司或原业务的忠诚度，最好不要让面试官认为你是一个不稳定的人。

三、你也可以讲出一些客观的理由。

每个人的离职原因都不一样，你需要尽可能规避主观的离职原因，同时讲出一些客观的理由。在实际的工作当中，你可能会认为上班的时间太久，或者公司的管理出现了各种问题。但在你面试的过程当中，我建议你最好不要讲原公司的坏话，同时也尽可能讲一些客观的理由。对于面试官来说，面试官会通过询问离职原因的方式来考验面试者的随机应变能力，你完全可以在此之前提前准备几个适合自己的理由。

Answer 2

离职原因应该实话实说，但是表述的方式和语言需要加工一番，比如你可以精简自己的离职原因为追求一个更好的机会，而且在原单位工作期间都尽职尽责地完成工作任务，并因此受到什么表彰等等，以及今后的目标和计划。这样让阐述离职原因被几句话带过，不会给面试官带来太差的印象。

Answer 3

我觉得你可以说是因为上一家公司不能够发挥出我的潜力，我觉得你最好不要实话实说，要不然的话对你的印象不好。

Answer 4

应该适当的回答，比如说因为家庭的原因离职的，这样的回答还比较客观一些，不应该实话实说。