对于一个应届生来说，薪资更重要还是岗位更重要？

Question

如题所述

Answer 1

对于一个应届生来说，薪资更重要还是岗位更重要？您的问题也是我毕业时候遇到的第一个问题，当时我的选择是注重薪资，但经历10几年的职场生活后，再来审视这个问题，我想我会选择公司，而不是一时的高薪资。

首先，从应届毕业生的角度说起，应届毕业生是一个特殊的群体，是没有职场经历和经验的特殊群体，所谓的职场小白，能够步入职场的先决条件只有学历、专业外加一点个人的魅力，除此之外没有任何吸引点，针对这些种种条件，您步入职场所能够获得薪资不会太高，所以应届毕业生这一群体在刚刚步入职场时，在同等城市下低工资和高工资的单位不会相差太多，并且工资额度也不会很高。

其次，从公司的这个角度说一下，薪资高不代表是好公司，薪资低也不代表不是好公司，评价一家公司的好坏，只有你进入之后才能真正的了解和给出一个合理的评价。说一下我眼中的好公司，供您参考，我认为好公司具有的几点特质：1、企业文化健全；2、完善公司管理制度；3、公司具有长远的规划与目标；4、公司新员工晋升培养机制健全；您可以和您眼中的好公司进行对比一下，如果满足以上几条，我建议您选择。

最后，作为一名应届毕业生，选择一家好公司比眼前的高薪更重要，好公司可以帮助你树立完善的职业生涯规划，并通过完善的晋升及考核制度帮助和督促你进步，好的企业文化会让刚步入职场的你更好的适应，帮助你更好的从学校过度到职场中来，同时通过公司的熏陶和学习，能够让你掌握一套完整的管理模式和管理机制，为以后的职场生活打下坚实的基础，当你具有综合的管理能力时，高薪还会远吗？加油！

Answer 2

岗位更重要。如果进到好的岗位，将来升职加薪那是很快的。毕业生的工资不会差很多，一定要了解自己的工作岗位内容，工作强度。

Answer 3

对于应届生来说岗位更重要，岗位决定了以后的职业方向，而薪资对于实习生来说差异性不大。

Answer 4

岗位会更加重要一些，如果自己在当前的岗位上能够学习到很多的东西，那么自己之后的薪资不会很差。