如果被小人欺负,该敬而远之还是有力的反击?

如题所述

在被小人欺负的时候,一定不要有这三种心态。第一、选择妥协有很多年轻人在进入公司以后,他们总是轻而易举的被小人所欺负,而小人便会得寸进尺的继续针对这些老实人,他们觉得老实人在公司里没有个性,即便是被屈辱,老实人也能够坦然接受,所以他们会变本加厉的继续压制这些老实人。那么建议大家在公司里工作,不要一定不要轻易选择妥协,因为他们可以通过同样的方式或者手段来欺负你,让你在职场中永远抬不起头。第二、把领导当成你的救兵其实现在也有很多关系户员工在进入公司以后,他们为所欲为,就是因为他们和老板关系不错,可是大家在被关系户所欺负的时候,也不要和他们针锋相对,因为在错误的道路上和他们在一起沟通或者合作,很有可能导致你在职场中陷入非常迷茫的困境里,而在职业的历程当中,有很多年轻人正是受制于关系户的欺负,所以在公司里无法有更好的发展,最后也是后悔莫及,因此在被小人所欺负的时候,可以把领导当成你的救兵,必要的时候可以找领导打小报告。第三、不要纵容他们犯错往往现在很多年轻人他们过于迁就对方,而且总是纵容小人在公司里犯下非常多的错误,其实每个职场人士在公司里想要成功都需要有更强的自律性,和团队同事互相协作才能够得到更好的发展,但是在和小人在一起共事的时候,如果你总是暴露出自己的缺点,而且受制于人。那么对方便会觉得你在公司里就是所谓的老好人,他们不担心东窗事发,而且因为他们的位置比较高,所以便认为你可以无条件地服从他们的命令
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第1个回答  2022-08-03
那看是言语攻击还是肢体攻击,如果言语攻击的话,不必回应。肢体攻击,直接上,只需要他服你,不再招惹你就行。一般不跟小人斗,人家是小人,你不是,实在不行报警。
第2个回答  2022-08-03
看你,你想反击就反击,你想远离就远离
第3个回答  2022-08-03
人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人
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