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职场霸凌如何起诉
如题所述
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推荐答案 2023-04-06
职场霸凌如起诉方法如下:1、取证,可以把辱骂言语记录下来,比如录音什么的。
2、咨询,向律师咨询相关的问题。
3、决定上诉,到法院起诉。
法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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职场霸凌如何起诉
答:
职场霸凌的起诉方法如下:
1、如果遭遇民事侵权行为(健康权、自由权、名誉权等被侵害),可以直接到侵权行为地或被告住所地人民法院起诉
,保护自身合法权益;2、如果身体受到轻伤以上伤害,遭遇猥亵、诽谤等行为,对方可能涉嫌违法犯罪,可以直接到公安机关报案;3、如果存在无故降薪、辞退等行为,则需要走劳...
职场霸凌如何起诉
答:
职场霸凌起诉方法具体有以下几种:
1、职场霸凌可以冷静应对,收集和保存证据
,证据包括:书面材料、电子邮件、微信等对话记录/电话录音、现场录像、证人证言等;2、
到用人单位的工会或者当地的总工会申诉
,寻求帮助;3、进行法律咨询,向专业人士咨询获得专业的意见,了解自身遭遇的是侵权行为还是劳动纠纷,二...
职场霸凌起诉
方法
答:
一、职场霸凌起诉方法1、职场霸凌起诉方法具体如下:(1)职场霸凌可以冷静应对,收集和保存证据
;(2)
到用人单位的工会或者当地的总工会申诉
,寻求帮助;(3)进行法律咨询,向专业人士咨询获得专业的意见,了解自身遭遇的是侵权行为还是劳动纠纷,二者寻求的法律途径不同;(4)、可以依据《中华人民共和...
职场霸凌如何起诉
答:
起诉职场霸凌的方式:
1、收集证据
。冷静应对收集和保存证据。证据包括:书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录、电话录音、现场录像、证人证言等;2、
申诉
。
到用人单位的工会或者当地的总工会申诉
寻求帮助;3、进行法律咨询。向专业人士咨询获得专业的意见。了解自身遭遇的是侵权行为还是劳动纠纷,二者寻求的...
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