在老一辈人眼里，孩子进国企是莫大的荣誉，工作体面，稳定，福利好。很多大学生受父母影响，毕业后挤进国企。但是随着时代的变迁，越来越多的年轻人的观念发生了翻天覆地的变化，国企不再是他们眼中的& ，项伯,。那么，现在年轻人去国企吗？年轻人适合进国企吗？在国企工作的真实感受是怎样的？
现在的年轻人去国企多吗？年轻人适合进国企吗国企工作的真实感受 现在的年轻人去国企的多吗？有人说，现在很多年轻人都不愿意去国企了，即便是入职了，国企也不大能留住年轻员工。首先，当下几乎所有的国企老龄化都很严重，一般留在国企的高管或者是有资历的员工大多都是上了岁数的人，年轻人不愿意待在这样的环境里，总感觉有代沟，没有什么自由，不能释放自己的天性。现在年轻人都去国企吗？有人说现在很多年轻人都不愿意去国企，就算有工作，国企也很难留住年轻员工。首先，目前几乎所有国企都在严重老龄化。留在国企的高管或合格员工大多是老年人。年轻人不愿意呆在这样的环境里，总觉得有代沟，没有自由，无法释放天性。
现在的年轻人去国企多吗？年轻人适合进国企吗国企工作的真实感受 其次，对于年轻人来说，国企的工作大多比较安逸，过于平庸，没有什么挑战性，缺乏激情，而且，在这个&，;围城,;里，你几乎接触不到外面新鲜的事物和行业，就连找对象都困难。种种这些完全不符合当下年轻人的思想，在他们看来，或许这样的工作更适合父母们。比起国企，他们更向往私企，他们希望在自己擅长的领域里，一展宏图。其次，对于年轻人来说，国企的工作大多是安逸的，太平庸，没有任何挑战，缺乏激情，在这& ，围城,在这个世界上，你很难接触到外面的新鲜事物和行业，甚至很难找到对象。这些都完全不符合年轻人的思维。在他们看来，也许这种工作更适合父母。与国企相比，他们向往民营企业，希望在自己的专业领域取得巨大的成就。
现在的年轻人去国企多吗？年轻人适合进国企吗国企工作的真实感受 最后，国企虽然福利待遇好，但是比起私企，国企涨薪太难了，而且涨幅几乎可以忽略不计，想必没有多少年轻人愿意每月拿着两三千的工资，就这样消耗掉自己的一生。有人说，国企再大，你的位置也只是那小小的格子间；国企再富裕，你每月的薪资也不会增多；国企工作再闲，无权无势的你也必须身兼数职、加班加点。最后，虽然国企的效益不错，但是和私企相比，国企加薪难度太大，涨幅几乎可以忽略不计。想必也没有多少年轻人愿意每个月拿两三千的工资，就这样耗光了一生。有人说，国企再大，你的位置也只是那个小隔间；如果国企有钱，你的月薪不会增加；国企再怎么闲，无能为力就一定要有几份工作，加班加点。
现在的年轻人去国企多吗？年轻人适合进国企吗国企工作的真实感受 虽然绝大多数年轻人都不愿意进国企，那是因为和十多年前相比工作机会多了，但是国企还会源源不断的有新鲜的血液进驻，尤其是就业形势日益严重的当下，很多职场人士经常会被面临辞职、裁员，还有中年危机的风险。比起这些，国企的优势更加凸显，国企的工作堪比&，;铁饭碗,;，只要你不犯大错，基本可以一直干到退休，而且，国企的工作压力比私企小多了，没有严格的绩效考核等。虽然绝大多数年轻人不愿意进入国有企业，是因为与十几年前相比，就业机会更多了，但国有企业会有源源不断的新鲜血液，尤其是在就业形势日益严峻的时候，许多专业人士往往面临辞职、裁员和中年危机的风险。相比这些，国企的优势更加突出，国企的工作堪比& ，铁饭碗,只要不犯大错，基本可以工作到退休。而且国企的工作压力比私企小很多，没有严格的绩效考核。
现在的年轻人去国企多吗？年轻人适合进国企吗国企工作的真实感受 其实，人生处处是&，;围城,;，在国企人眼中国企是&，;围城,;，在民企人眼中民企是&，;围城,;，在外企人眼中外企也是&，;围城,;。任何企业，都有人如鱼得水，有人如坐针毡，有人一路升迁，有人战战兢兢。任何企业，都有利弊之分，你一定要知道自己想要什么，才能选对平台，做更好的自己。事实上，生活无处不在& ，围城,在国企眼里，国企就是& ，围城,在私企眼里，私企就是& ，围城,在外企眼里，外企也是& ，围城,。任何一个企业，都有如鱼得水的人，有的如坐针毡，有的一路高升，有的战战兢兢。任何企业都有它的优点和缺点。你必须知道自己想要什么，才能选择合适的平台，做一个更好的自己。
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