一般不可以，公务员正科级到副处级最少需要3年时间。
从正科级提拔县处级职务，最少需要在正科岗位上工作3年时间，如果从参加工作开始计算的话，最快也得4、5年时间。
干部的提拔按照程序都要审查“三龄两历”，符合条件才能走提拔程序。
三龄，即年龄、党龄和工龄。这三个条件中，党龄和工龄只要不出现衔接问题对提拔影响不大，关键是年龄。对于干部的提拔年龄，在党政干部选拔任用工作条例和事业单位人事管理条例等文件中，都没有严格的限定，也就是说只要有工作需要、具备提拔的任职年限等条件，在不退休前，理论上干部都可以提拔。但实际上，各地组织部门在干部提拔年龄上都有约定俗成的要求。比如正科提拔副处，县区过了50岁原则上不再提拔，地市过了55岁不再提名。年龄对干部提拔的影响是非常大的。
两历，即学历和工作经历。学历方面，只要具备大专以上都不影响提拔，很多地市在提拔科处级时也有本科学历的要求。随着时代的发展，各级各部门对干部的学历要求越来越高，有一个好的学历，对个人进步的辅助作用越来越大。这是干部需要予以重视的。为什么那么多领导干部在工作期间要深造、进修，原因与此不无关系。
至于工作经历，对干部的提拔至关重要。这里面涉及到两个问题：
第一，岗位的匹配度。一个干部在哪些岗位干过，有哪些领域的经历，组织上在提拔使用时都会充分予以考虑，尽可能地将其安排到合适的岗位。特别是专业干部，很多时候也讲究专业和经历对口，有过同样的经历，在使用上一般都会优先考虑。这是干部经历最明显的作用。
第二，任职年限。经历也包括岗位的任职时间。比如从正科提拔副处，原则上要求在正科岗位任满三年，才具备提拔的资格。个人在正科岗位上有没有这个经历，是否满足任职年限要求，等等都是组织部提拔使用时需要着重考量的因素。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作条例》
第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。
职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。
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