如何应付不讲道理，无理取闹的人呢？

Question

如题所述

Answer 1

可以采取以下办法：

1、保持沟通顺畅。我们应该与这样的人及时做好沟通，即使这个人再不讲理，但是总不至于不听别人说话，所以，不管他讲不讲道理，我们都应该及时做好沟通，尽量降低矛盾和隔阂。

2、不要忍气吞声。我们应该保持一种正确的态度，因为他不讲理的话，如果我们纵容了，就说明我们的态度妥协了，而他的无礼取得了胜利，这样做只能是进一步助长他的嚣张气焰。

3、必须坚持原则。我们做人的态度不能丢，一定要坚持原则，对方如果就是不讲理，我们也应该和他讲明道理，尽量去说服他，并且想办法通过其他渠道来让他明白，并且及时改正。

4、求助相关人员。我们对于工作中遇到了不讲理的人，我们解决不了的情况下，就应该积极向上级领导求助，如果是生活中的事情，可以请求街道、辖区派出所等帮助协调解决。

5、不要正面冲突。我们应该尽量避免与不讲理的人发生正面的冲突，因为有句话叫做秀才遇见兵有理说不清，遇到了不讲道理的人，你只能适当的沟通解释，尽量说服，但是不能以暴制暴。

6、劝说对方改正。我们应该注意一点，那就是千万不放弃自己的想法，也叫做不忘初心，不能感觉这个问题棘手，一下子解决不了，就干脆放弃，我们应该坚持自己的想法，不轻易放弃。

7、远离是非之人。我们要根据形势判断，如果这个人是我们必须面对的，我们就应该努力去解决，如果是可有可无的，我们也可以选择远离，尽量躲避开，不受他们的干扰。

Answer 2

无理取闹的人是嘴犟达人，他根本就不管自己是对是错，就是要跟你争一个口头上的胜利，总是做出一副咄咄逼人、小人得志的样子。
嘴上一点也不饶人，好像搞得所有人都欠他，所有人都得唯她是从的样子。不负责任的人，根本不会自己去找原因，就是死不承。
1、善良是有边界和底线的，你可以向他人清晰表明你的边界和底线，让他知道你不是好欺负的，知难而退。
2、如果和新朋友、新同事新交往，那就从一开始就树立你的边界和你的底线，不能惯他这个毛病。如果他是逃避责任型的。
3、那你需要帮助他成长。让他领悟，情绪不必向外喷发，完全可以转化，方向变了，负能量就会成为正能量。
不讲道理的人可能他很精明，也很鸡贼，他是故意这样的，他这是欺负老实人。经验告诉他，这样就能占到便宜，而且还不受道德谴责。
其实是一种明火执仗的强盗逻辑。他之所以每次都成功，是因为掌握了像题主这样的人的两大弱点。一个是首先自省。