• 所有问题

    • 为何有的工厂管理者见不得员工闲呢？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2016-07-20
    资本主义的剩余价值决定了工厂管理者的这种行为。只要工人闲着，就有可被利用的可以用于生产以创造价值的剩余时间，这会导致工厂利润变低，因此，如题中所述现象就出现了。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-07-20
    管理者与被管理者，这两者之间在上班工作时，就会有一定的冲突，但具体还是要看什么情况，如果是事情很多，员工却想偷闲,那这样的管理者发挥他的作用，这是对公司负责任，如果不是的情况下，这样的管理者就是有点心理上问题。拿着鸡毛当令箭
    相似回答
    领导为什么看不得员工闲答：闲下来的员工会对那些激情昂扬的员工带来很大的负面作用。不多久，团队中可能就会有心里不平衡的声音产生，而这种不和谐声音对于你的老板作为管理者而言是致命的，要急切避免的。因此他自然见不得你清闲。3、人都是有惰性的，闲着没事会越闲约懒，懒久了人就废了，那要你还有何用？人都是有惰性的。
    为什么在工厂上班大家都勾心斗角?答：往往是效益不好,事情不多,上班可以混日子的那帮人,天天都有空八卦别人的,最容易在内部产生勾心斗角的情况。 二,工厂分配不公平的情况 就好比在服装厂,虽然大家都是计件工作,多劳多得,看看是很公平。但因为款式不同,工价不一样,肯定会存在有占便宜,有吃亏的情况。同样技术水准的可能一个月下来相差上千元的...
    为什么厂里的人不好相处?答：厂里的人之所以不好相处，多是因为厂里的人来自四面八方，性格人品甚至生活习惯与交友方式各不相同。因此会无形中产生陌生感，感觉难以相处。其实，任何时候都应先知心再交心，不应盲目相信或者否定一个人。相信，多数是很易相处的。
    领导来工厂检查,中心副主任叫管理工厂的负责人走,这是什么意思?_百度...答：一是检查中管理工厂的负责人不需要在场，第二可能是工厂的负责人对检查有疑问。怕其在检查中说出不利于检查的问题。供参考。
    大家正在搜
    管理者如何管理员工从员工到管理者的转变从员工到管理者心得管理者如何激励员工如何做好一个工厂管理者如何做好一个厂里的管理者对员工的管理如何管理好员工管理者员工大会演讲
    相关问题
    工商管理专业能应聘那些职位？
    工商企业管理专业 求职意向怎么写
    工商企业管理求职信怎么写!
    工商管理专业在求职时应该注意哪些
    工商企业管理专业想应聘银行求职意向怎么写才好呢？
    我是学工商企业管理的，但是对出来找工作的方向很迷茫，谁给指点...
    计算机专科毕业，自考工商管理本科，对于未来求职就业有影响吗？
    工商企业管理求职意向是什么呢