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我在公司工作四年,前几天公司突然间叫我不用去上班了,现在只给我补发一个月的工资,而且公司社保也没买
我在公司工作四年,前几天公司突然间叫我不用去上班了,现在只给我补发一个月的工资,而且公司社保也没买现在该怎么办,走劳动仲裁需要些什么资料?
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推荐答案 2016-06-15
你上班工作的证明材料:考勤记录,劳动合同,工作服,工作证,工资发放记录……公司没有买社保是违法的,需要罚款补交,赔偿不合法的。四十七规定:每一年补一个月的工资,满六个月不满一年的按一年算,不满六个月的按半年算
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其他回答
第1个回答 2016-06-15
能证明你在这里上了四年班的证据,人证可以,物证也可以,比如工资条,工牌,没有工资条有发工资的转账记录也可以
第2个回答 2016-06-15
你好,构成违法解除劳动关系。申请劳动仲裁需要申请书,身份证明以及证据材料。
第3个回答 2016-06-15
你没有有签劳动合同呢?一般去申请劳动仲裁会需要你填一个表格,叙述一下你的情况,最好是提供一些劳动合同以及工作的证明,这种情况肯定是单位的错误
第4个回答 2016-06-15
那就差不多了
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在公司
干了五年
了,
老板一直找麻烦,暗示我自己辞职,五年来从没书面合同...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
如果我今天辞职了
公司
说第二
天不用
来了
工资
要过两
个月
之后发怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
未签订正式合同,在职已满一年零三
个月,
现被辞退
,公司
是否触犯新劳动法...
答:
公司也不是合法裁员,就是违法的,应要你经济补偿金(每满一年支付一个月
,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金),你工作时间是1年3个月,也就是说经济补偿金是1个半月工资;
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答:
以前
工作,在一
家公司当文员,刚去面试说的全天八小时,每天我们公司人员就没有正常下班过,后来心里,多少是有些不满的,带着我不满的情绪上班,自然做啥都不上心,老板也是能看出来的。有天晚上
突然间
收到一条信息,一看是老板发的,信息内容说我不适合这份工作,让我找别的工作,有一瞬间懵了,...
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工作为什么突然间做不下去了
突然间不想工作了
他就得个别做工作突然间一起
空调为什么突然间不工作了
冰箱突然间不工作了是什么原因
突然有一段时间不想工作
突然间不想上班了怎么回事
突然间不想工作怎么办
突然没工作了怎么办
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