定岗定编是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。

它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。

在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的，随着企业面临日益激烈的市场竞争，定岗定编已经成为企业自身经营管理的重要内容。定岗定编是企业岗位管理中的一项基本工作。定岗：是指明确企业所需要的岗位；定编：是指明确企业需要多少适合企业发展的个人。

定岗定编的目的如下：

提高管理效率：通过对员工职位的明确界定，可以更好地规范企业的人力资源管理，提高管理的效率。规范用人行为：定岗定编可以使企业的用人行为更加规范，减少不必要的人力资源浪费和浪费的现象。

减少人力资源成本：通过定岗定编，企业可以根据实际业务需要合理配置人力资源，减少不必要的人力资源浪费，从而降低人力资源成本。

有利于员工的职业发展和成长：定岗定编可以使员工的职位更加明确，从而有利于员工的职业发展和成长。同时，员工也可以更好地了解自己的职责和权利，提高工作积极性和满意度。

定岗定编的意义如下：

提高企业效益：通过定岗定编，企业可以更好地配置人力资源，提高管理效率和生产效率，从而提高企业的效益。

增强企业竞争力：定岗定编可以使企业的用人行为更加规范，减少人力资源成本浪费，从而增强企业的竞争力。

促进员工职业发展：定岗定编可以使员工的职位更加明确，从而有利于员工的职业发展和成长。促进企业和员工的长期发展：定岗定编可以使企业和员工的利益更加统一，从而促进企业和员工的长期发展。