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根据《劳动合同法》,用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动
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推荐答案 2023-05-20
【答案】:B
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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...有下列
(
)
情形时
,劳动者可以立即解除劳动合同,
不
需事先告知用人单位
...
答:
强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》...
...中
,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位
的是
()
_百度...
答:
【答案】:D
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
,
劳动者可以立即解除劳动合同
无需事先告知用人单位
...可
立即解除劳动合同,
不
需事先告知用人单位
的是
(
)
。
答:
【答案】:B 选项 ACD:属于
劳动者
可“随时通知”
解除劳动合同
的情形。
劳动者可以立即解除劳动合同
且无须
事先告知用人单位
的情形是
(
)
。
答:
【答案】:B
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