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管理人员的综合素质
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第1个回答 2017-01-18
本管理岗位的所需技能,组织能力,协调能力,综合素质能力,应变能力,抗压能力,管人理事能力,沟通能力。
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组织主管
人员
应具备
的素质
和要求
答:
创新能力:主管人员需要具备创新思维和创新能力
,能够引导团队适应市场变化和技术进步,提出新的想法和解决方案,推动组织的持续发展和进步。
学习能力
:主管人员需要具备快速学习和适应的能力,能够不断吸收新知识和技能,提高自身的综合素质和管理水平。
风险管理能力
:主管人员需要具备风险管理能力,能够识别和评估...
企业
管理
者应该具备哪些
素质
?
答:
1.运筹能力
要想成为一个有效的管理者最重要的是
有应酬能力
,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。2.
沟通能力
作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
管理人员的综合素质
答:
一、基本精神
1.凡事合理化为目标 2.敬业乐业的精神 3.有品质观念与数字观念
优秀管理者素质细化的96条 4.
善于时间管理,有时间观念
5.追根究底,卓越精神,好还要更好
6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9.为...
管理
者
的素质
是什么?
答:
管理人员应该具备什么样的素质? 管理者应具备的六大能力 :
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己...
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