第1个回答 2018-12-13
面试的时间通常是几分钟或十几分钟,一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程,不但信心倍增,还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。
没有预先计划的面试即是"自然发展"的,主试者看应试者的反映和表现来发问,如果是由多位主试者主持,则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验,或该机构习惯如此;有时由人事经理或雇主亲自主持面式,也会选择这种方式。奖学金的筛选,或者规模较小的工商机构,多这样面试。碰到这种情况应试者只能随机应变,发挥才能。
有周详计划的面试都是有组织、有系统的。如果有多个主试者主持,往往由各人负责按预先约好的顺序大概提出某个范围的问题。这类面试的过程多数大同小异,应试者可以大概预知。一般应试求职分为五个阶段,各个阶段的时间分配如下:
(1)热身
(2)查明背景资料
(3)进入正题
(4)评审应试者是否适合
(5)讨论聘用条件。