集团公司有多个独立法人的公司，员工从A公司转移到B，期间需要支付给员工赔偿金？

Question

员工在同一个集团公司，2个独立公司转移合同时，是否能得到赔偿，

Answer 1

你如果没签自愿离职协议，按劳动法规定是有离职补偿的，你可以到公司所在地劳动仲裁机构咨询或申请仲裁，如需仲裁建议你聘请专业律师。你如果没签自愿离职协议，按劳动法规定是有离职补偿的，你可以到公司所在地劳动仲裁机构咨询或申请仲裁，如需仲裁建议你聘请专业律师。你如果没签自愿离职协议，按劳动法规定是有离职补偿的，你可以到公司所在地劳动仲裁机构咨询或申请仲裁，如需仲裁建议你聘请专业律师。你如果没签自愿离职协议，按劳动法规定是有离职补偿的，你可以到公司所在地劳动仲裁机构咨询或申请仲裁，如需仲裁建议你聘请专业律师。你如果没签自愿离职协议，按劳动法规定是有离职补偿的，你可以到公司所在地劳动仲裁机构咨询或申请仲裁，如需仲裁建议你聘请专业律师。你如果没签自愿离职协议，按劳动法规定是有离职补偿的，你可以到公司所在地劳动仲裁机构咨询或申请仲裁，如需仲裁建议你聘请专业律师。你如果没签自愿离职协议，按劳动法规定是有离职补偿的，你可以到公司所在地劳动仲裁机构咨询或申请仲裁，如需仲裁建议你聘请专业律师。

Answer 2

本人两年前也是这种情况，没有任何补偿，即将又要转入另一个公司，肯定也没有。不要谈什么法律，合同，这都属于集团内部事务，一纸文件划转或一纸调令把你调走，没有任何办法。想一想你在公司内部转岗会有补偿吗，集团内转移也一样，想多了自己徒增烦恼。

Answer 3

你如果没签自愿离职协议，按劳动法规定是有离职补偿的，你可以到公司所在地劳动仲裁机构咨询或申请仲裁，如需仲裁建议你聘请专业律师。

Answer 4

应该不需要支付赔偿金因为都是集团公司下面是子公司。

Answer 5

这种事情都是潜规则，不要想太多了，除非你不想干了在公司！法律规定的有时候现实中是不一定会实现的！！！！追问

如果得不到赔偿，如何保证工龄可以计算到B公司？

追答

同一个集团公司走的合同一般都是相同的，这些事情需要你提前询问清楚公司领导啊，一般都是直接全程转过去了就，你们那边不太清楚，反正我们这都是这样

同一个集团内工龄和保险所有都给以前的公司续接着呢，你可以咨询一下领导