1、完美型性格的人可以回答：还不行，还有很多需要长进的地方。
2、助人型人格可以回答：都是小事，相互帮助是应该的。
3、成就型人格可以回答：谢谢夸奖，功劳是大家的。
4、浪漫型人格可以回答：谢谢理解，我做的还远远不够。
5、思维型人格可以回答：谢谢了，希望能够帮助你。
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一、无知，总以为自己很牛。这种人在社会中是大多数人。什么都不知道，也没什么能力，却整天牛轰轰的，天天对这对那都评头论足的。你让这种人拿点成绩出来，是不可能的。做啥也做不好。
二、知道自己几斤几两，知道自己有什么能力。这种人，已经算是不错了，能成为社会的中坚力量。所谓自知者明。
三、自己很有能力，很有学问，却虚怀若谷，勤学好问，知道天外有天，人外有人，也知道每个人总是有极限的，能看到别人的能力，长处，加以学习，借鉴，这种人就是领导者。
1、忠诚型人格可以回答：非常感谢，还有许多细节没有处理好。
2、快乐型人格可以回答：哈哈，不行不行。
3、领袖型人格可以回答：不要这么讲，是兄弟应该的。
4、和谐型人格可以回答：不用那么客气，有事就说话行了。
5、思维型人格可以回答：谢谢了，希望能够帮助你。
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举个简单的例子：当你的老板或上属领导要求你做一件你能完成的很好的工作，这时你发现，其他人也可以很好的完成。那么，你这个时候就抱着“谦虚”的心态，把这件事让给了别人去做。第一次，老板觉得你很谦虚，并且表扬了你有“谦卑”之心。
那么，这样的事情如果连续发生在你身上几次，都是你可以做的很好，却为了你所谓的“谦卑”之心，把自己能做好的事情让给了别人。所有的赞扬和奖励也都让别人得到了。这个时候，你的老板或上属突然会感觉“你不是谦虚，你应该是无能。”
本回答被网友采纳夸有两种，一种是礼貌，客套话。一种是真心地觉得你闭月羞花，沉鱼落雁，长得美。发自内心地赞赏。
如果是闺蜜死党他们夸你，就不需要谦虚得体的回答，反而可以用吐槽的方式和自黑的方式表达自己的情感。这种回应让人感觉亲切，又很真实。
如果是长辈老一辈夸你，特别要注意理解和语言的运用，一定要是谦虚得体的，因为这关系到你在他们心中的印象。回应内容关键点：我要继续努力，要表现出自己的进取心和求知欲，让长辈们感觉到你的的活力和干劲，同时又谦虚礼貌。营造一个好的印象，说不定长辈以后就能提拔帮助你，成为你的贵人。
如果是关系一般般的朋友或者是陌生人，我们的回答就要表现出低调谦虚，同时还要赞赏别人，其实是在考验我们的识趣。这种回应一般都是很客气，没有什么实质内容，大家都心知肚明，主要图的就是双方都开心。如果表现得很张扬，别人就觉得你很不识趣，随口表面客气地说一说你就这么张扬，印象真的特别不好。
1.直接坦然的接受。
如果别人夸你，你不知道怎么回应别人，至少你要接受和感谢别人的肯定。此时，你可以说“谢谢你这么说”、“谢谢你的夸奖”或者“谢谢你看到这个”。至少给别人一个回应，至少让别人知道你听过他(她)的赞美，感谢他们的欣赏。
2.谦虚地回应对方
如果你平时是一个谦虚的人，别人夸你的时候不夸，那么你可以选择一些谦虚的话来回应对方的赞美，比如“过奖了”。这种回应其实挺好的，让人觉得你很卑微很顺从。
3.回应并赞美对方
如果你口才好，这时候不妨试着对对方说一些谦虚的恭维话，这在中国人眼里可以称为“礼尚往来”。比如有人夸你的衣服，你可以直接回复说“谢谢”。其实你今天穿的衬衫也很好看，我很喜欢。"
4、嘲讽和回应对方
如果对方跟你很熟，经常白去三宝堂，那么如果她(他)无缘无故夸你，你就要警惕了，看看对方是不是有其他的“企图”。这时，对方夸完你之后，你可以直接嘲讽地回应“告诉我，这次我能帮你什么忙？”或者“你夸我得不到任何好处。”
5.绝不漂浮。
当我们受到表扬时，我们会礼貌地回应，但一定不要过分。如果做过头了，就太浮夸了，会给人很不好的感觉。换一种方式赞美会更好。
如何谦虚地回应别人的赞美
首先，谢谢大家。
当我们得到别人的赞美时，我们应该真诚地向别人表达我们的感激之情。
不要说什么不不没事之类的。
表示继续努力。
作为长辈或者老师，当他们表扬我们的时候，是一种鼓励。当我们开心的时候，一定要拿出决心，继续努力。
赞美对方
当别人赞美我们的时候，我们也应该反过来赞美他们。可以是小细节，穿衣打扮，性格，长相。
上级的。问候
如果这种赞美来自你的上级，那我们就不要太高兴了。我们必须表扬领导，并感谢您的指导。
吸引对方的注意力。
当我们被恭维弄得很尴尬的时候，我们可以把重点引到对方身上，说一些对方的事，或者说一些他们感兴趣的事。
真诚的态度
我们表达感谢的时候一定要真诚，赞美对方的时候一定不能夸大。
如何谦虚地回应别人的赞美
1.人格完美的人可以回答:还没有，还有很多需要改进的地方。
2.乐于助人的性格可以回答:都是小事，互相帮助就对了。
3.有成就的人格可以回答:谢谢夸奖。功劳属于每个人。
4.浪漫的性格可以回答:谢谢理解。我所做的远远不够。
5.思维个性可以回答:谢谢，希望能帮到你。
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一、无知，总以为自己是牛。这种人在社会上占多数。我什么都不懂，也没有什么能力，却整天狂妄自大，天天评头论足这个那个。像你这样的人是不可能做出点成绩的。我什么都做不好。
第二，知道自己有多少，有什么能力。这种人足够优秀，可以成为社会的中坚力量。所谓自知之明。
第三，我很有能力，也很有学问，但是我思想开放，勤奋好学。我知道世界之外还有人，我知道每个人总有极限。我能看到别人的能力和长处，向他们学习，向他们学习。这样的人就是领导。
1、首先要表达感谢：当获得别人的夸奖的时候，要真诚的向别人表达感谢。不要说些，没有没有，还好了等词句。
2、表示继续努力：当作为长辈或者老师，进行夸奖的时候，其实这是一种鼓励，高兴之余，一定要表示自己的决心，会继续努力。
3、称赞对方：当别人称赞的时候，也要反过来赞美一下对方，可以是微小的细节，穿衣打扮，性格长相都可以。
4、上级的夸奖：如果这个夸奖来自上级，不要开心过头，一定要将功劳放在领导身上，说些多亏了您的指导。
5、将关注点引到对方身上：当对夸奖感到不好意思的时候，可以将关注点引到对方身上，说一些关于对方的话题，或者对方感兴趣的话题。
6、态度真诚：在表达感谢的时候，态度一定要诚恳，回赞对方的时候，一定不能夸大其词。
7、谦虚有度：适当的谦虚是正确的，但是千万不能谦虚过度，如果过度的谦虚，会给别人虚伪自大的印象。
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