工厂招不到人，却还是不肯录用50岁左右的员工究竟是什么原因？

Question

如题

Answer 1

现在几乎全国各地的工厂都出现用工难的现象，因此招不到人。可是那些年龄大的员工却找不到工作，不论男工还是女工去工厂应聘的时候都面临碰壁的情况。按照我国目前的退休年龄来说，女的至少应该在50岁，男性应该延伸到60岁才可以，但是好多公司就算找不到人，也不愿意用50岁左右的员工，这里面其实也是有很大的原因的。

首先，工厂的管理层担心年龄太大的工人文化水平不够思想意识该文化素质度过这样为影响他们的正常流水。又不想浪费时间去培养他们第二，就怕这些人身体素质不够好，现在工程都是加班，还有一些高频率的活动，所以工人更喜欢一些年轻的身体素质好的员工。第三就是那些这些人马上就要退休了，年纪大了事情多害怕给公司惹来一些麻烦。

五十岁刚好是上有老下有小的家庭，不仅面临孩子上学都一系列各种事儿，而且有点事儿就容易请假，工厂最不希望看到的就是员工经常得请假，而且一请假就会被挨批，所以他们不想用那些事多的人。

在这现在很多的工厂逐渐引进一些智能机器来代替人工的手工操作，所以在招工的时候尽量找一些年轻人来做，这些年轻人脑子活可以尽快适应这种企业的生活。在工厂上班的话，基本上时间都是很长的，而且加班这些对于年轻人来说都有点吃力，更不用说一些年龄大的人了，所以很多企业不愿意承担这个风险。

Answer 2

还是因为50岁左右的人吃不了很大的苦头，在就是身体不行。

Answer 3

因为50岁的人已经快要退休了，而且身体也不怎么样。

Answer 4

因为工厂的工作量比较大，50岁左右的人体力吃不消

Answer 5

因为50岁的员工身体健康，不一定过关。