俗话说：“人上一百，各样不缺。”意思是说，大家在一起，不可能都是一样的性格，一样的习惯，一样的水平，一样的境界。相比较而言，有的人可能在某一方面存在这样或者那样的缺陷或者不足，但你千万不要按自己的标准去衡量和要求他们。只要不是大的问题，不是原则的问题，你就应该宽容为怀。
阿拉伯名作家阿里，有一次和吉柏、马沙两位朋友一起旅行。
3人行至一处山谷处，马沙失足滑落，幸而吉柏拼命拉他，才将他救起。马沙于是在附近的石头上刻下：“某年某月某日，吉柏救了马沙一命。”
3人继续走了几天，来到一条河边，吉柏跟马沙为了一件小事吵了起来，吉柏一气之下打了马沙一耳光，马沙跑到沙滩上写下：“某年某月某日，吉柏打了马沙一耳光。”
当他们旅游回来后，阿里好奇地问马沙：“为什么你把吉柏救自己的事刻在石头上，而把吉柏打自己的事写在沙滩上？
马沙回答：“我永远感激吉柏救我，至于他打我的事，我会随着沙滩上字迹的消失，而忘得一干二净。”
在职场中，你一定会碰到自己不喜欢的一些人和事。遇到这些情况，你该怎么办？如果你能以一颗宽容的心去对待这些人与事，你会发现自己的路会走得更加顺畅。
对于同事的过失，必要的指责无可厚非，但倘若你能以博大的胸怀去宽容同事，就会让工作变得更融洽。宽容同事，进而为同事所悦纳、所赞赏、所钦佩，这正是你在职场中成功的根基。根基既固，才有枝繁叶茂，硕果累累；倘若根基浅薄，便难免枝衰叶弱，不禁风雨。因此，在与同事交往的过程中，你要以宽容之心度其之过。
周芳毕业后在某合资公司外贸部就职，不幸碰上一个什么本事都没有，只会拍马屁的主管杜勇。每天下班后，即使没什么事儿，杜勇也要向老板要求“加班”；工作中出了错，杜勇又会把责任全部推给周芳。周芳只好忍气吞声、逆来顺受。她一心希望老板能有一双火眼金睛，对杜勇的所作所为明察秋毫，结果等了3个月，还是等不来一句公道话。忍无可忍之下，周芳跳槽去了另一家外资公司。
在那家外资公司，周芳出色的工作表现博得了许多同事的称赞，但无论如何也没法使以严格著称的王经理满意。心灰意冷间，她又萌动了跳糟之念，于是向公司递交了辞呈。人力资源部经理试着挽留周芳，谈话间他知道了周芳的一些想法和做法，也了解了她的性格。于是，他告诉周芳自己进入职场多年以来得出的一条经验：如果你讨厌一个人，那么你就要试着去发现他的优点。
于是，周芳收回了辞呈，依然忙着自己该干的活儿。尽管周芳还是很讨厌那个王经理，但心态已经比以前好多了。她的朋友问她是什么原因使得她把工作完成得比以前出色，她说：“我现在也算是想开了，作为一个成年人，就应该放开心胸去包容一切。”
身在职场，除了宽容之外，你一定要多，带着感恩的心去工作。
很多职场人士常常感激亲情、爱情和友情，但却无视朝夕相处的上司、同事带给自己的成长经验和发展机遇。这种不良心态让他们轻视工作，并把上司、同事对自己的帮助视为理所当然。实际上，在工作中，你一定要有感恩之心。
美国总统林肯出身贫寒，有人问他为什么能当上总统，林肯说：“每次获得工作的机会，我都会怀着感恩之心加倍去工作，我能干好每一个我干过的职位，所以我也能干好总统这个职位。”
你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢他给你工作的机会？这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你，甚至可能提拔你，而只有这样，你才有可能身价百万。感恩是会传染的，上司也同样会以更具体的方式来表达他的谢意，感谢你为工作所付出的努力。
每一份工作都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源值得你去期待，诸如成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等。任何时候，你都要有感恩之心。遭到客户拒绝时，我们应该感谢客户耐心听完自己的解说，这样才有下一次见面的机会；遭到上司批评时，我们应该感谢他给予的种种教诲，这样才有利于自己做好工作。感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对你的未来极有助益。如果你能每天怀着感恩之心去工作，你一定会收获良多。
感恩的心态可以改变你的一生。当你清楚地意识到自己没有任何权利要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机会抱持强烈的感恩之心。为了回报这个美好的世界，你要竭力做好本职工作，努力与周围的人和谐相处。如果你这样去做的话，不仅会工作得更加愉快，所获得的帮助也会越来越多。
对工作心怀感恩之心基于一种深刻的认识：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台。你对工作为你所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感恩之心。
真正的感恩应该是发自内心的，而不是为了迎合他人而表现出来的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的上司，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏远上司，以表自己的清白。这种想法既幼稚又可笑。如果你能从内心深处意识到，正是因为上司的谆谆教诲才使自己有所进步，我们又何必去惧怕流言蜚语呢？
感恩不仅有利于工作，对个人而言，感恩更是一种深刻的心理感受，能够增强个人魅力，发挥个人潜能。时常怀有感恩之心，你会变得更谦和、可敬和高尚。建议你每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为单位的一员而感恩，为自己能遇到一位好上司或好同事而感恩。
不要忘了感谢你周遭的同事，因为他们了解你、关心你、支持你。大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的支持和帮助。成功的时候，你要感谢上司的独具慧眼和同事的大力支持，感谢他们的赏识、提拔和帮助；失败的时候，你不妨为上司和同事给了你一次锻炼的机会而心存感激。如果你想在工作中得到更多，就应该时刻记住：你拿的薪水就像你喝的水，即使挖井人不图你的回报，你也应该有一颗感恩之心，至少在适当的时候表示一下你的感激之情。最终你会发现，这种知恩图报的品格所带来的回报将远远超出自己的想象。
失去感恩之心，你会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。如果你的头脑被那些令你不满的现象所占据，你就会逐渐失去平和的心态，并开始习惯于注意并指责那些琐碎、消极、猥琐、肮脏甚至卑鄙的事情。放任自己的思想关注阴暗的事情，你自己也将变得阴暗，并且你会感到阴暗的事情越来越多地围绕在你身边，让你难以摆脱。相反，如果你把自己的注意力全部集中到光明的事情上，你将会变成一个身价百万的人。
小宋毕业于某名牌大学，在一家事业单位工作。单位里要写很多材料，她毕竟刚来，对公文写作还不熟，于是每次写好后，她都要给同事老王看。待老王修改完，她再拿去请科长审阅。很快，小宋的材料越写越好，老王已经没有什么可以修改的了，可科长仍旧东涂西抹，不留情面。小宋虽有些不悦，但没说什么，依然很谦虚地请科长修改。
由于小宋谦虚勤奋，科长把她推荐给宣传部门，小宋升职了。
一天，上级要求科里写一份重要材料，材料组织好后，科长让人先送到宣传部门，让小宋把关。
两天后，小宋把材料修改完好给科长送回来。
后来，这个材料得到了上级的好评。科长很满意，说：“小宋还真行，我没有看错人。”
小宋请大家吃饭，有人私下里对小宋说：“应该让科长请你吃饭才对。”
小宋说：“那怎么行？我会写材料是科长教的，我得感谢他才对。我老爸在我参加工作时，送了我两个字：感恩。”