社会上边边角角的人的有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

社会上有许多不同类型的人，包括边边角角的人。这些人可能属于不同的社会群体、职业、经济地位或生活方式。以下是一些常见的边边角角的人：

1. 流浪者或无家可归者：这些人没有固定住所，经常居无定所或在街头过夜。

2. 社会边缘人群：这包括那些处于社会边缘的人，可能因为贫困、失业、精神健康问题、残疾或其他社会排斥的因素而被边缘化。

3. 少数族裔或移民群体：移民或少数族裔群体有时可能面临社会边缘化和歧视。

4. 残疾人：身体或精神上有残疾的人可能面临各种挑战，需要特殊的支持和关注。

5. 青少年问题群体：包括青少年犯罪分子、辍学者、沉迷于不良行为或毒品等的年轻人。

6. 被边缘化的职业群体：例如街头艺人、乞丐、性工作者等。

7. 社交边缘群体：这包括那些由于人际关系问题、社交障碍或其他原因而感到孤立和边缘化的人。

请注意，以上只是一些常见的边边角角的人群，社会上还存在许多其他类型的人。这些人群可能面临各种挑战和困境，值得社会关注和支持。重要的是要以包容和尊重的态度看待每个人，并努力创造一个更加包容和平等的社会。

Answer 2

社会上边边角角的人指的是一些不太被关注或者不太为人知的群体，他们在社会中可能处于较为边缘的地位，但他们同样是社会的一部分，也有着自己的特点和价值。
下面列举一些社会上边边角角的人：
1. 流浪汉：流浪汉是一些没有家园、没有稳定收入来源的人，他们常常生活在公园、桥下等露天场所，生活条件比较艰苦。
2. 残疾人士：残疾人士指的是身体或智力上有残疾的人，他们在生活和工作中可能面临更多的困难和挑战。
3. 少数民族：少数民族是指在某个国家或地区占人口比例较小的民族群体，他们在文化、语言、宗教等方面有着自己的特点和传统。
4. 非法移民：非法移民是指没有合法身份或者超过合法停留时间的外籍人士，他们常常面临被遣返或者被剥削的风险。
5. 性少数群体：性少数群体指的是同性恋、双性恋、跨性别等群体，他们在性别认同和性取向方面与主流社会有所不同。
6. 贫困家庭：贫困家庭指的是收入比较低、生活困难的家庭，其中可能包括单亲家庭、农村家庭、城市低收入家庭等。
社会上边边角角的人有很多种类，他们都有着自己独特的生活和经历，我们应该尊重他们的权利和尊严，关注他们的需求和诉求，并为他们提供更多的支持和帮助。

Answer 3

所谓“边缘人”，一般是指基于某种原因处于社会弱势群体的人，他们常常性格孤僻，落落寡欢，遇事小心、谨慎、紧张、自卑等，不善于与人交际，独立特行，平常人有时很难理解。

他们困于生活压力，却又心怀幻想，不切实际，时常自怨自哀，精神压抑，久而久之，远离人群，深陷焦虑。
慧慧上边边角角的人有哪些？
分别是：
一、没有立场的老好人
有些人的工作没问题，但是胆子却非常小，不管遇到啥事情都不敢维护自己的利益，就算是属于自己的机会，也不敢做出得罪人的事情;职场中的老好人，遇到别人无理的要求时，也不敢拒绝，结果他们根本就得不到别人的敬重;可是老好人有个坏习惯，就是喜欢乐于助人，明明是与自己无关的事情，也会给自己惹麻烦，面对那些极其老实的同事，又想欺负别人一把;领导对于这种老好人，根本就是不喜欢的，甚至是将他们调到很远的岗位上去。所以说，大家在职场打拼，尽量不要做老好人。
二、喜欢斤斤计较的同事
同事之间互相帮助是很正常的事情，可是有些人却总是斤斤计较，自己帮助同事的事情多了要计较，利益分配不平均要计较，为了一点鸡毛蒜皮的事情，宁可得罪同事，也要看重眼前的利益;喜欢计较的人，不仅目光短浅，对眼前的小利益进行争夺，也会让同事之间伤了和气;处处得罪人的同事，被大家集体排挤也很好理解;同事们都排挤的人，肯定不会被领导喜欢，领导也是聪明人，肯定不会让下属的行为，影响到工作的进度。所以说，领导不会喜欢斤斤计较的同事。
三、做事不择手段的同事
大家在职场打拼，所有人的目的都是为了挣钱，本来每个人拿到手的的薪资是自己应得的，可总是有些人太过于贪婪，总是想着多获取一些利益;为了多获得一些利益，会对身边的同事不择手段，抢好机会、抢单子、抢客户，总之为了点小小的利益，不惜得罪身边的同事;这种人确实能够挣到很多钱，但是他们的行为却不被人喜欢。同事们为了保护自己的权益，肯定都会刻意远离这种人;领导为了团队的和谐与团结，针对这样的小人，只能是选择边缘化和冷落;所以说，那些做事不择手段的人，都不会被领导喜欢。
四、做事不讲方式与方法的愣头青
说话情商低的人，有时候并不是只有情商低，而是这些人做事不成熟，总是楞头棱角;遇到好事向前冲，遇到坏事躲在后面，他们根本不会为别人考虑;这种同事在公司里说话，一般是不注意场合的，经常给人一种不善良的感觉;即便是再简单的事情，要是交给这些人去做，由于他们的不认真，也会是状况不断;那些被领导视为愣头青的同事，可能是性情中人，做人比较豪放，但是在职场中却不适合，毕竟职场是工作挣钱的地方。

Answer 4

在社会上，有一些常常被忽略或者边缘化的人群，包括：

1. 流浪汉：无家可归、生活困苦的人群，他们需要食物、住所、医疗等帮助和支持。

2. 孤寡老人：长期孤独和缺乏社交的老人，他们需要关注、陪伴和精神上的安慰。

3. 残障人群：身体残疾或智力发育不全的人群，需要社会对他们进行关注、照顾、教育和支持。

4. 少数民族：在中国，除了汉族以外的各个少数民族，需要保护他们的文化传统和生活习惯。

5. 性少数群体：同性恋、双性恋、跨性别或其他性别认同非主流的群体，需要保护他们的权利和尊重他们的生活方式。

以上这些人群，虽然在我们生活中存在，但往往被忽视或被边缘化。我们应该提高对他们的关注度和社会责任感，给予更多的关爱和帮助，让他们也能够享受到社会的公正和平等。

Answer 5

在现实社会中，我们每个人都扮演了不同的角色，每天也在不同的角色中进行随机和随时的转换。比如说我现在在单位中工作，扮演的就是员工角色；回到家叫了一声爸爸妈妈，扮演的就是儿子角色；约了几个朋友一起去吃饭，扮演的就是朋友角色。每个人身上有很多种角色，每一种角色都扮演了不同的任务。

那什么是社会角色呢？社会角色就是个体与其社会地位、身份相一致的行为方式及相应的心理状态。是对特定地位的个体行为期待，也是社会群体所形成的基础。社会就是一个大舞台，我们每个人都在这个舞台上进行着不同角色的扮演。

按照社会角色获得方式分成先赋角色和成就角色。先赋角色是先天形成的，比如我这个儿子的身份，这是无法改变的，生下来就已经注定了。成就角色是通过个体后天努力的结果获得的，比如说事业单位人员。需要经过笔试、面试、政审等环节的考核，才能获得这一职位按照社会角色的规范化程度，分为规定性角色和开放性角色。规定角色规范比较高、个人的自由度要小。比如说警察，要穿制服；军人要服从命令，养兵千日，用在一时。开放性角色规范性比较低，自由度比较大，比如说闺蜜，想怎么说就怎么说，不用考虑很多规则。

按照社会角色功能分成功利型角色和表现型角色。功利型角色一般是为了赚钱、社会地位、各种权力等。比如企业家，企业家就是要考虑到商业行为，公司要赚钱。表现型角色是按照道德风尚、社会规范、价值理念等来表现出来的。比如大学教授、志愿者等，他们要发挥社会公平公正的作用，表现出自己特有的价值感存在。