海南工资那么低能引进人才吗

Question

如题所述

Answer 1

很难引入人才。
能否留住人才或者说能否招来人才，除了工资低这个因素，还有怎么解决海南的高物价这个因素，以及更重要的就是各个行业在海南的发展前景问题，这些都是海南在建立自贸区过程中能否留住人才的关键因素。
一、我们先来说题目中提出的海南工资低的问题，确实如此，海南的平均工资水平不仅是全国倒数的，而更加严重的是海南的物价却是超过我国的一些一线城市的，这样的情况让生活在海南的人们生活压力也是很大。很多海南的人才因为海南很低的工资水平，很高的物价，感觉生活不是太有盼头，于是纷纷流出海南，去往一些一线城市打拼，创造自己的价值。而一些引进的人才看到这种情况，虽然他们的工资会比海南的平均水平更高一些，但是面对着这样的生活高成本，也是要思考是不是要来海南的。
二、接来下就是海南的很多行业发展前景并没有那么好的因素，海南建立自贸区，很多的人才关注的除了工资水平相对其他地方比较低的因素以外，更多的还会关注自身所从事的行业在未来发展前景方面的因素，现在我国的很多地方都在建立自贸区，并不是只有海南，而其他建立自贸区的地方很多行业的不管是基础建设还是相关的行业配套都是优于海南的，反观海南除了一些喊得响亮的口号和几年变一次的展望，并没有太多的实际性优势。很多行业发展情况的不明朗，海南很难留下人才或者引来人才。
三、最后来说的就是海南生活的一些基础设施建设比不上很多其他也建立自贸区的地方，海南的城市基础建设还处于比较落后的位置，但是还好海南一直都在发展建设。同时海南在医疗水平和教育水平方面确实远远低于其他很多城市的，很多人才都是上有老下有小的，不仅需要考虑自己的事业发展问题，更是要考虑家里老人的医疗问题和小孩的教育问题。在这些问题上，我认为是海南除了工资水平低难以留住人才以外，其他的一些影响海南是否留下人才的因素。