具体你要问下公司,如果家里有社保卡,就可以停掉,钱还是在里面的,
五险一金和社保狭义地讲是同一意思,社保的具体内容就是五险
五险一金是指养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险和住房公积金。
该怎么缴纳?
交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子,如果工资为2500元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:2500*2%=50元,单位2500*8%=200元;
养老保险:2500*8%=200元,单位2500*12%=300元;
失业保险:2500*1%=25元,单位2500*2%=50元;
工伤保险:个人无,单位1500*1%=15元
生育保险:个人无,单位1500*1%=15元。
因此个人总计为:275元,单位总计为:580元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
如何受益?跳槽后前期的还有用么?
对于受益,比如平时生病可以得到报销,退休可以领取养老金,失业时可以领取补贴金等好处。
跳槽后前期所交的依旧有用,社保是可以累计计算交纳年限的,到时办理转移手续即可。