企业赔偿员工补偿怎么计算平均工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 经济补偿金的月平均工资计算依据是一年的平均工资，这里的工资指的是税前的工资，即在扣除社会保险、公积金和个人所得税之前的工资收入。
2. 这种计算方式对于企业和劳动者双方都是公平的，因为它反映了员工实际到手的工资前的情况。
3. 在某些情况下，企业和员工也可以私下协商补偿金额，只要双方达成一致同意的数额即可。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的经济补偿。
5. 如果工作年限在六个月以上不满一年，则按一年计算补偿；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。