第1个回答 2024-05-07
近年来，在很多事业单位的招聘考试中，除了大家熟知的“全额拨款”、“差额拨款”、“自收自支”的事业单位之外，还出现了一种叫做“报岗”的新型事业单位。很多人对这种新型的事业单位岗位存在误解，因为它是所谓“合同工”和“临时工”的别称。
其实报的岗位不是传统意义上的事业单位编制，也不是合同工，而是介于两者之间的一种管理模式。按照官方的说法，“岗位管理是指为加强岗位管理队伍建设，对人力资源进行科学配置，实施岗位体系考核管理”。当然，这种说法可能大家都无法理解，所以我在这里详细解释一下。
首先，岗位管理不是传统意义上的事业编制，但也不是“合同工”或“临时工”。属于编制本身，编制的进出需要按规定程序办理；
其次，岗位管理的待遇与事业编制内的工作人员相同；
最后，岗位管理和事业编制一样，参与统招。
那么你可能会有一些疑问。岗位管理和事业编制有什么区别？
其实岗位管理和事业编制最大的区别在于，它不是传统意义上的“金饭碗”，因为岗位管理有一个理论上的合同续签期。能否在这个编制工作，要看合同期内对你工作的考核，再决定是否续签。这切断了事业单位编制“只进不出”的局面，也是实行“事业单位报岗管理”的主要目的。
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相关问答：报备一下是什么意思？
报备指出于防范风险或先入为主的考虑，进行备案或备份。平时的报备一下就是提前说明的意思。拼音：bào bèi yī xià 造句：况且辽东沦陷,国家对于南归辽人颇为优待,因原有档册多已不存,秀才功名只要受所在县学教谕简单考核,往府学学正报备一下即可。项目报备的定义：在运作一个项目的时,需要向公司上报和备案项目的相关信息、进度、情况等，这一行为称为报备。项目报备的意义：公司为了保证项目的稳妥和周全的进行，需要项目专人负责，有备案制度之后可以保证项目与项目之间，人员与人员之间关系清楚，有据可查。