第1个回答 2024-02-26
有幸在这个奇葩公司待了一段时间，不知道为什么能活到现在。老板刘某是个表里不一的伪君子，亲戚李某和他臭味相投，搞的公司乌烟瘴气，一家人都骂他们。制度死板，把员工当工具，毫无人情味。下面我罗列一下，大家避免采坑：
1、把员工当工具，老板开会的时候明说：你们是来挣我的钱的，所以上班时间不能干与工作无关的事情。严格限制员工的行为，包括：上班时间不能看手机，不能用工作电脑做与工作无关的事情，离开工位不能超过5分钟，吸烟必须去厂区外面吸，时间不能超过5分钟，不能多人聚集吸烟，禁止员工谈恋爱，上厕所时间不能超过10分钟，上班提前5分钟打卡，下班延后5分钟打卡，下班后禁止员工私自聚会、聚众闲聊等等等等，后来直接要求禁止在公司内大便，不过因为反人性没实行。
2、公司内部厂区、办公室内遍布摄像头无死角，一个办公室至少两个高清摄像头，全程监控监听员工行为，工作时间专门派人盯监控，一有违纪就通报。老板经常通过监控听员工的谈话内容，看员工的言行是否对公司不利或者发牢骚。工作电脑全部安装监控软件，老板没事就查看电脑实时操作、录屏、聊天记录、使用行为等。
3、对员工进行心理打压、PUA。让员工认为是他给你饭吃，你要感恩戴德。员工稍有不满或者牢骚就请他喝茶进行心理辅导，或者直接斥责员工的负面情绪。所以选人标准一般是刚毕业的职场小白或上有老下有小、打不走骂不跑的高压中年人。
4、法定休息日强制要求上班，没有加班费和调休。春节放假会强制前几个周末上班，经常出现连上15天以上。休息时间没有工资，不管每月满勤多少天，全部按26天满勤计算，实际也就是每月只有4天带薪休息日，其余假日全部无薪。
5、入职一周不带薪培训，培训期过了后再定工资进入试用期。离职时强迫签订各种协议规避法律风险。五险一金按最低基数缴纳，把工资拆分为打卡和现金偷税漏税。强制写日志，忘写补写扣钱，实际就是想方设法扣钱罢了。
没见过这么奇葩的公司，千万别去，真的毁三观。