参公管理事业单位包括：党委、人大、政协下属的事业单位以及群团组织中部分纳入参照公务员管理范围的事业单位。
解释如下：
参公管理事业单位主要涉及的是那些在编制管理上与公务员有一定的对等关系的组织。首先是党委系统，它包含了党政机关及各部门所属的编制部门内部存在相当多参照公务员管理的编制，比如说党委部门的下属机构如宣传部、组织部等。其次是人大和政协下属的事业单位，这些单位的工作人员也实行参照公务员管理。此外，群团组织中的一些事业单位也纳入参公管理范畴。
这些群团组织包括但不限于总工会、共青团等。之所以进行参公管理，是因为这些单位承担着部分与政府部门类似的公共服务职能，在人事制度上要保障其稳定、公平与公开，确保公职人员的合法权益和公正的执行力度。这样也是为了加强对事业单位人员的管理与考核，进一步提升事业单位工作的效能和服务质量。这种管理方式可以有效规范人事方面的流程和政策实施过程，从而促进整体运行的规范和标准化水平提升。
总的来说，参公管理的事业单位确保了社会公共事务的有序开展与进行。这些单位实行参公管理能够增强对公职人员的规范化管理和引导机制的实施力度，同时强化行政决策能力和社会公共服务能力的提升，进而促进整个社会的和谐发展。