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公司不按员工实际收入交五险一金怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-08-25
首先找公司的领导协商,让用人单位按照自己的实际收入缴纳五险一金,如果协商不能解决的,可以到当地劳动监察部门投诉举报,由劳动监察部门责令公司按照员工的实际收入缴纳五险,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
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其他回答
第1个回答 2023-08-25
应该说公司没有足额缴纳社保,是可以要求公司改正,这是合法的权益。甚至可以向劳动监察大队投诉解决。
当然,要事先坐实证据。公司应该按去年员工的平均工资为缴纳社保的标准,而不是现在的“实际工资”。
相似回答
单位不给
交五险一金怎么办
答:
公司不给员工缴纳五险一金的,
可以向当地的社保部门进行投诉
。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构
可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费
。要是公司银行账户金额不够社保费,可以
要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协
...
公司不按员工实际收入交五险一金怎么办?
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,
劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平...
公司不
给
交五险怎么办
答:
可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足
。人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收...
如果
公司不
给
员工缴纳五险怎么办?
答:
如果发现自己单位没给自己交社保,
可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构
。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。单位不给交五险一金怎么办,不看你就亏大了!如果单位不给员工缴纳五险一金,应该怎么办 《劳动合同法》规定企业单位必须为单位职工购买...
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