员工辞职，强行走人，公司不批，工资还能拿到不？

Question

如题所述

Answer 1

可以的。

1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同：

也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；

2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人；

而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定；支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金；

还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以扣工资作为赔偿。

Answer 2

如果签有劳动合同，在合同期内你擅自离职肯定是拿不到工资的。但是，如果你能够找到公司有严重违反劳动法的事情（注意保留有力证据），你可以以此为理由辞职，这样就可以拿到工资了。