利用员工休息开会违法吗

Question

如题所述

Answer 1

根据我国现行劳工法规定，强制要求员工在休息时间参与会议可能违反法律。
因为员工的休息权受到了法律的保障。
因此，若用人单位在未得到员工的同意下，擅自使用员工的休息时间举行会议，就涉及到对员工休息权的侵害。
然而，在极端情况下，包括紧急任务和充足沟通的前提条件下，如果有员工自愿同意参加会议的话，这仅作为一种罕见的例外情况，并不构成违法行为。
但是，如果员工认为自己的权益受到了损害，他们可以收集相关证据，例如会议通知、工作时间记录等，向劳动监察部门提出控诉或者申请劳动仲裁来捍卫自身的利益。