汽车销售人员薪酬体系
汽车销售员的薪酬主要由底薪和提成组成，具体数额各车商有所不同。热销车型的销售员通常能获得更高的收入，例如，销售高档车的销售人员相比经济车型销售员，其收入会有所提高。底薪方面，新手销售人员的起薪大约在600至1000元之间，而销售经理的底薪则在2000至3000元，远高于新手。销售经理的提成是部门平均提成的1.5倍，月收入可达到六七千元，年终奖金则根据全年业绩而定，业绩出色者可能获得可观的奖金。
市场行情、车型、品牌和经销商的实力也对薪酬产生影响。热销车型的奖金政策各异，如广本经销商对高档车的奖金可能只有100元/车，而上海大众POLO和帕萨特的奖金分别为200元/车和100元/车。提成则依据每辆车的利润浮动，一般在20%到50%之间，老板的政策会有所不同。
对于新手来说，销售业绩初期通常较低，可能只有数百元底薪，连续几个月未能完成销售任务可能会面临被解雇的风险。然而，销售经理在完成销售任务后，年终奖金可以达到五六万元，前提是业绩优秀。外语能力及对汽车专业知识的掌握也会影响收入，尤其对于销售高档车的销售人员，具备一定的英语水平是必要素质。
据业内人士透露，过去两年，汽车销售行业的收入曾达到每月一两万元，但现在平均收入下降到两三千元，业绩出色的也仅能超过5000元。行业竞争激烈，不少销售员选择转行。预计未来10年，汽车销售行业仍存在较大缺口，市场行情、车型选择等将继续影响销售人员的薪金水平。