上班半年，单位不买五金，不签劳动合同，每月扣压1000元，发工资不给工资单看，也不让签字去财务领，

Question

上班半年，单位不买五金，不签劳动合同，每月扣压1000元，发工资不给工资单看，也不让签字去财务领，这种做法是违法吗？我提前一个月就提出辞职，可单位说不退扣压工资，当上岗时单位说，每月工资3000可没没有，只是给工资的半，扣工资是为了说我是来实习的，他们这种说法是不是欺骗

Answer 1

单位的做法是属于违法行为。员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

违反，去劳动监察举报或提起劳动仲裁

Answer 3

违法行为，可以去劳动监察部门举报