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在没有解除劳动合同的前提下,公司是否应该为我缴纳五险一金?
如题所述
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第1个回答 2019-08-11
没有解除劳动合同就需要缴纳社保。
劳动合同法规定,
劳动合同应当具备以下条款:
(七)社会保险;
由此可见,社保是劳动合同法规定必须缴纳的。
第2个回答 2019-04-01
从你离职之日起,你就可以向社会保险部门申请失业金,如果你想继续缴纳社会保险的话,那可又有你的新单位帮你办理相关手续,如果是你想自己缴纳,那建议你到当地劳动局咨询一下具体的程序,这个各地区规定不是很一致。
你可以拨打12333,先咨询一下,这是全国劳动和社会保障热线。
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没有解除劳动合同
单位
应该
给交社保吗?
答:
没有解除劳动合同单位应该给交社保
。如果说所在的工作单位在没有解除劳动合同的前提下,那么作为工作单位来讲,都应该正常的履行劳动合同的义务,正常为员工缴纳社保,让员工正常享受到一份养老金的待遇,这个是毋庸置疑的。当然在解除劳动合同关系以后,那么作为企业单位来讲,就不需要承担员工的个人社保了。
职工与用人单位未
解除劳动合同
但长期不上班,单位
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社...
答:
只要劳动者与用人单位之间的劳动关系没有正式解除,用人单位就必须依法为劳动者缴纳社保
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没有离职
,没有解除劳动合同,
保险怎么办
?公司
是继续给我上着吗?
答:
没有离职也没有解除劳动合同,那么公司是去继续给你缴纳这个保险之类的东西
,如果在离职以后,那么就停止办理这些东西了 。
...还在办理中,下个单位可以正常给
我缴五险一金
吗?
答:
这种情况不可以
,老单位合同未解除新单位没有你的劳动关你所以还不能上保险,关系转到新单位签J合同才能办理
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