面试了新媒体运营的工作，初试过了，复试要做哪些准备？

Question

如题所述

Answer 1

面试现场最好、或者说一定要给面试官留下深刻印象。怎样才能做到呢？就是说一些差异化的东西，让面试官觉得你跟别人不太一样然而说得又都是对的。比如，面试官问：我们做内容的目的是什么呀？一般人可能会回答：是为了通过内容吸引更多用户关注我们的产品和品牌。你就不要这样回答了，你可以回答：“是为了通过做内容完善用户画像库，进一步分析用户画像，对于之后我们的各项运营都非常有帮助，可以提升运营效率。比如，今天推的内容阅读量很高，代表用户对这一块内容很喜欢，那之后的内容选题可以尽量多选一些这方面的内容，之后也可以尽量多地策划这方面的活动，这样，会有更多人参加……”你看，这样的回答就很有差异化，能够留下深刻印象的。

Answer 2

多用一些运营词汇，如：人格化、UGC、定位、调性之类的词，显得专业，显得是运营圈的人，结合你的运营经历，着重说明你的运营数据，面试官看得是数据。之前做过的实习（实习证书）、个人的运营物料（写过的文章，做过的图等等）、大学期间或之前工作里所有能证明你很优秀很棒棒的东西，全部拿出来，展示给面试官看。

Answer 3

在做新媒体运营的时候一定要有一定的格局能力，所谓的格局能力的解决办法也就是要利用数据分析出来的结果，进行方案内容栏目的选取更改。同时要具有热点嗅觉能力，能都在大流量潮中分一碗羹。也要具有创新能力，没有热点制造热点，事件营销，借势，也能为你带来不错的流量。运营人需要具备四大思维：框架思维、数据思维、核心思维、生态化思维，不断的对内优化，对外延伸，框架思维执行起来有有两种方式自上而下、自下而上，两种模式前者适用于有经验的运营人，后者适用于运营新人。

Answer 4

展现和拓展个人能力。任何的事情都是可以相通的。不要觉得自己之前学的和做的在转行之后都化为0了，思考永远是在行动之前，想象有没有可以运用到新媒体工作中的，数据分析、用户研究、渠道输出这些都在其中。要做好学习的准备， 逐步掌握常用的运营工具，没事可以多多学习已有的新媒体公众号。

Answer 5

不要怕没经验，核心是展现自己的潜力和对行业的兴趣，让公司觉得你是可造之材，并且对运营岗真心热爱（不是口头上说，而是因为热爱来之前做了什么）。因为这个岗位还是比较辛苦，前期工资也不是特别高，而公司培养一个人才很不容易，不希望离职率高。