在职员工,因犯职务侵占被立案侦查,取保候审期间公司是否可以降低原本的固定工资?

Question

在取保候审期间，员工依然在公司担任管理工作，但公司把原来的固定工资降低，劳动合同上没有注明固定工资的金额，但每月有工资凭条，请问该如何解决

Answer 1

可以仲裁委申请仲裁，要求补足工资差额。
这样的话，你公司可能就和你解除合同了
仲裁申请的时效是一年，自不足额发放工资日起追问

另外我还有投资款在公司，要是解除合同我是否能拿回投资款？其投资款只是老板开的收据条，有公司盖章，目前因以职务侵占立案侦查，在这期间说不能离开这地方，我该如何要回投资款？谢谢

Answer 2

是不可以随便降低员工工资的,可以到劳动局投诉本回答被提问者采纳

Answer 3

取保候审期间是否有正常提供劳动？如果提供了，是不能随意降低工资的。追问

有正常提供劳动的，请问我该怎样维护自己的权益?谢谢

追答

你是劳动者吗？

追问

是的