在工作中你会通过怎样的方式让你与同事的关系融洽？

Question

同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。你在工作中会通过怎样的方式让你与同事的关系融洽？

Answer 1

在工作中一般是主动帮忙做一些力所能及的小事，让他人感受到你的爱心和暖意，慢慢地，你们的关系就会很融洽的，当然，你若是在危难之际出手相助，犹如神仙下凡，英雄出世一般，救同事于危难之间，你们的关系有可能会突破同事的界限，成为好友甚至是哥们也是说不定的。
第二个办法就是适时地赞美，一定要注意用词，是适时地赞美，而不是看到就赞美，这样就给人一种很假的印象。这样做不仅不会改善你们的关系，反而会拉开你们的距离，所以不要这样做。赞美的时候一定要抓住根本点，就是具体的点，到底是发式时髦了还是耳钉漂亮了，这样的赞美才能让人感受到真诚。

Answer 2

其实我觉得最正确的方式就是好好说话，有些人在人际交往当中其实特别没有情商的，这个情商不仅指的是你能不能让自己开心，在人际交往的时候更多的是指向别人'，也就是你说的这句话能不能让人开心，就算你做不到让别人都开心，你至少也应该做到不让别人生气。
尤其是在职场当中，你身边的每一个同事你都不要小瞧他，他可能业务能力不强，但是传小道消息的时候特别快，说不定就能弄出那些子虚乌有的事情来中伤你。
或者是这个同事可能看起来很靠谱，但事实上他搞砸了自己经手的每一份工作。
阿城曾经说过，有一个朋友跟他说，像我们这种出身的人是不可能八面玲珑的，我们只能六面玲珑，还得有两面是刺。

Answer 3

和同事之间的关系可以说是非常重要了，毕竟我们大多数人如果工工作以后的绝大部分时间还是要待在自己的工作岗位和同事朝夕相处的。如果两个人的关系不太好，那肯定对自己的心情也有影响，进而影响到自己的工作，所以搞好同事关系可以说是头等大事了。这方法也是有很多的。

首先就是要用真心对待别人，俗话说的路遥知马力日久见人心，人心怎么样我们的心里都是有一个衡量的标准，你对别人怎么样别人就会对你怎么样。在日常工作的过程中千万不要说很自私，要适当的奉献自己，做一些能够惠及同事的事情，不要让别人觉得你不会来事。比如说自己去打印的时候，可以问问同事需不需要帮忙，虽然是一件小事，但是也会让人对你有好感。

还有就是千万不要背后说人家的闲话，长舌妇是最遭到人们的讨厌的。我平时在工作中遇到这种人都是会尽量远离，因为说不准你自己什么时候就被他说三道四了，所以自己千万不要成为这样的人。

Answer 4

我们在一家企业上班的时候，面对的不仅仅是工作上的事情，同时还必须时刻处理好与同事之间的关系。虽说，人际关系看起来与工作没有直接的关系，但却常常会影响你工作的成绩、心情甚至你的未来，人际关系未可小觑。

在工作中，千万记住不要把同事当做朋友来看待。我曾经就做过一次蠢事，当我刚入职的时候，一同事很主动热情的陪我聊天，带我熟悉公司业务。当他问我薪资待遇的时候，我如实说了，结果我的工资居然比他还高一些。但是，从那年开始，每次加薪他都会直接跑到老板那边去要求加更高的薪水，理由就是拿着我的做对比，最终我被老板拉过去训了一顿。因为同事之间还是有很多的顾忌，特别是薪水问题。

当然，想要和对方相处的更加融洽一些，我们还必须以诚待人，并且要热心的帮助他人。在我们工作的过程中，应该毫无偏见的面对任何一位同事，保证自己不偏心、不区别对待，并且在自己力所能及的情况下尽量帮助他们，因为也许在某个时候，他们的一句话可能都会影响你工作的顺利程度。

最后，我们也必须展现出自己的实力，让对方给予你尊重，只有用成绩说话，才能令同事真正刮目相看。

Answer 5

怎样和同事关系融洽？融洽的同事关系,如何与同事相处,怎样与同事相处,怎样和同事相处呢?
谦虚,不耻下问;
勤快,眼里有活;
奉献,帮助别人;
幽默,笑口常开;
厚道,正直开朗;
渊博,知识丰富
一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。
（一）真诚相待、勤学为主
记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。
（二）加强沟通、展现实力
工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。
（三）适当的赞美，不搬弄是非
一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能生活中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会更加融洽。比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。不过，这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。 当然，如果你想进一步拉近彼此的距离，不妨在闲暇时，和同事多参加一些有意义的活动。在集体生活中发掘每个人的另一面，这也是一种很不错的“润滑剂”噢！
其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，也许一件小事就能让你和他或（她）的关系很好，也可能很坏，关键是在于这个“度”。所以作为一个职业人，只有在不段的经验积累和学习中，才能更好得把握这种“度”。本回答被网友采纳