如题所述
业务流程标准化
人力资源系统具有优化内部业务流程的功能,从绩效到招聘再到培训,人力资源管理的所有流程都可以优化和标准化。最后,从职业生涯规划,人力资源战略决策和人力资源成本评估等方面进行战略人力资源开发。
为企业全体员工提供增值服务
对于人力资源系统来说,决策者、部门负责人和员工是系统要“服务”的客户,系统的最终目标是提高内部客户的满意度。因此,人力资源系统不仅提供员工自助服务、经理自助服务和总经理自助服务,还集成了招聘、人才测评、绩效管理等功能或技术,为企业和企业员工提供增值服务。