一个同事被调走，又调回来，和我抢活干，现在一个职位两个人做，总经理把我大半工作分给了他，该怎么办？

Question

我刚来这个单位的时候，这个同事分给我了一部分工作，过了不久，他被借调到总部，没想到一年以后，他不愿意在那儿干，又回来了。总经理也同意他回来。一开始由部门经理分配工作，我专门跑到部门经理那里求情，他分的时候向着我，分了大部分给我，没想到我去给总经理送文件，不知道哪里得罪了总经理，总经理让部门经理告诉我和那个调回来的同事，让他做跟总部汇报的工作，让我做项目部内部的工作，因为他去总部呆了一年。这样的话，就把主要的一项工作划给了他（这项工作就是每周通过总经理审批，向总部老总汇报项目进展情况），而且其他一般的工作也是他来做。怎样看待这件事？

Answer 1

其实我觉得吧，因为他之前在总部做过，所以经理让他做总部方面的事情，你做项目内部的事情到是跟你得罪不得罪经理没有关系，因为他做这个工作也许比你更合适的，另外，经理这样分配肯定有他的理由，你如果心里有意见或者心结，可以找个机会跟经理说说话，开玩笑的问下这个事情，含蓄一点。

最后，其实我觉得你现在主要的是把自己的工作做好，做出成绩业绩来，这种勾心斗角的猜忌还是少一点为妙，平时没事把同事关系都搞好点，对你有利，甚至你都可以跟那个总部过来的人搞好关系，请他吃顿饭什么的，谈谈心，这样就没有什么隔阂了，以后工作方面他也可以帮帮你的，真正的高手是做好自己该做的事情，并乐意帮助别人，多个朋友总比多个敌人好，你说是吧？平时多把关系弄好，对你没有坏处，猜忌什么的还是少一点好。

Answer 2

你要做的更优秀。让上司看到你的闪光点。才会重用你。

Answer 3

管它呢，工资照拿。走一步算一步。