要求被公司开除，是否可以拿到全部的工资？
因为现在这家公司老板管理不善，导致员工两个月发不出工资，因此一部他员工想要被开除，让老板一次性结清工资走人
（公司每月15日发工资，并且押有半个月工资，就是说四月十五号发三月一号到三月三十一号的工资，五月十五号发四月一号到四月三十号的工资，，类推。。）
有员工和老板交涉，老板放出言语，被开除的当月工资一分拿不到。也就是说，被押的十五天工资会被扣除。
请问一下，这样的是否合法？？
员工均未与公司签定合同，因为合同非常不合理。合同上的应支付员工的薪金没有写，留了个空，就是说如果我们就这样签了，到时候一个月多少工资由他自己填，他填多少我们都得接受。而且还有一条，公司有权重新安排员工的工作内容和薪金待遇，可不通知员工本人，员工必须接受。。。。
想问一下大家，遇到这样情况应该怎么处理？？
第1个回答 2008-09-20
不合法的，可以向劳动部门进行举报本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-09-20
这个肯定不合法啦,几句话是说不清楚的,如果是我收了工资就去劳动局,保证告倒这个烂公司
第3个回答 2008-09-20
真的是很鸟的公司和很鸟的鸟老板 还跟他混 赶紧跑人 那钱就当是交学费啦 不然打官司也费力不讨好 我的应付绝招是观察再观察 不对路就跑
第4个回答 2008-09-20
找报社曝光他
第5个回答 2019-06-05
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
相似回答