根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
而社保中的医疗保险缴费才享受待遇，不缴费就不享受待遇。所以参加医疗保险后应连续足额缴，以保证能享受医保待遇，医疗保险的最低缴费年限各地规定不一样，通常都需要缴纳满20年才可以在退休后继续享受医疗保险待遇。
最重要的还是养老保险和医疗保险。按照规定，养老保险最少要交满15年，医疗保险要交满20年到25年，不同地区有所差别，达到这个年限，才能在退休后领取到养老金，享受完整的医疗报销。
不过，现在人员流动大，很少有人能够一生只待在一个城市和一家公司。中间出现了失业、创业、更换城市等等，社保就有可能出现中断。那如果出现了断缴，该如何处理呢？这个要分两种情况，一种是还有足够的时间交满15年，第二种是已经到了退休时间，却还没交满15年。
第一种2022也明确了社保断缴“处理方式”，如果是个人原因断缴了，最长只能补3个月，但仍然是需要单位才能补缴。你到了新单位上班后，可以协商让他们帮忙补缴，钱你自己来出。
当然，如果你失业超过3个月，最好是在失业后立即以灵活就业人员的身份参加职工养老保险，或者以居民的身份在自己户籍地参加城乡居民养老保险，这样就不会中断。
还有就是用人单位造成的断缴，比如故意补缴纳，那就可以要求他们补缴，如果不愿意可以向有关部门申诉。
此外，如果你是以个人身份参保的灵活就业人员，你的未参保年限或中断缴费年限不能补缴。
这里要注意，很多人以为社保出现了断交无所谓，只要交满15年就可以。实际上影响还是很大的，特别是对于医保。2022有文件明确规定，如果医保断交3个月内，后期补上是可以正常享受医保待遇。但如果超过了3个月，就可以设置“等待期”，不超过6个月，意味着你的医保很可能会受到影响，要重新开始计算。
第二种是到退休时间，未交满15年，2022年起，一律按这几种方式处理。
一是可以一次性补缴，但只有3类人可以，分别是2011年之前退休的事业单位和国企的职工，1961-1982年下乡的知青，2011年之前交过社保、户籍在当地的高龄退休人员（男满65岁，女满60岁）。
二是逐年补缴，退休时还差3到5年才交满15年，那就可以按年补缴，到了时间后，就可以办理退休领取养老金。
三是延迟退休，一般也最多是延迟5年，之后如果还是不够15年，那就可以一次性补缴。
四是转为居民社保，从职工社保转为居民社保，然后继续缴纳，直到满15年。不过，居民社保的养老金要比职工社保少。
五是直接放弃社保，这种一般是与15年年限相差太多的群体，以上方式都不合适，只能选择放弃。
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