工作三年了，想要加薪应该怎样跟领导说呢？

Question

如题所述

Answer 1

又到年终谈话季，最令职场人关心的莫过于加薪了。毕竟再多的公司福利，也比不上落进自己口袋的现金实在。在谈加薪时，如果掌握一些谈判技巧，就会如虎添翼，更容易实现你的加薪目标，拿到理想的薪水。谈判的本质是说服，谈加薪的本质就是说服领导，认同你的能力和业绩配得上这份薪水。那么今天就让我们一起看看工作三年了，想要加薪应该怎样跟领导说呢？

1.表达感谢

个人可以成就平台，平台也可以成就个人。如果你想和领导谈升职加薪，首先要和他们达成一致。认同公司的文化、企业价值、领导管理风格等。对公司和领导表示感谢认可，感谢领导的栽培，让领导先有个好印象，这样才能开始后续的谈话。这里需要注意的一点是，我们应该循序渐进，不要过于谄媚。这样只会适得其反，让领导觉得你说的是别有用心的“糖衣炮弹”。

2.展示业绩

在谈加薪的时候，一定要选择一个合适的时间，比如谈一个重要的项目或者完成总业绩之后。在这种情况下，领导能清晰地感受到你对公司的价值，情绪高涨时很容易认同。在谈判过程中，一定要有理有据，这样对方很难拒绝。最好做一个简短的PPT，并给出详细的说明，让领导一眼就能看到你的贡献。不要在没有任何信用的情况下傻乎乎地跟领导谈工资，否则肯定会被骂。而且可能领导之前没有注意到你，但是你的鲁莽让他注意到公司里还有一个人没有拿着他的工资工作，然后把你开除了。

3.展望未来表明态度

向领导申请加薪时，除了已经取得的成绩，还要对未来有所期待，告诉领导下一步要做什么，表明态度，获得领导的信任。领导给你加薪，不仅代表了你现在的工作状态，也希望你以后能继续为公司努力，为公司提供更多的价值。因此，在向领导申请加薪时，可以多说说未来的发展，表明自己的工作态度，让领导知道你的忠诚和决心，然后让领导顺利同意你的加薪要求。

Answer 2

想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。
在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。
这里需要注意的一点是，要循序渐进，不要表现得过度谄媚，这样只会适得其反，让领导觉得你所说的是“糖衣炮弹”，别有用心。

Answer 3

感到你可以或许跟率领说自己是有能力到更高的岗位下来的祝愿能够给自己加薪，这样从此必定会更加努力的。

Answer 4

我觉得你可以跟领导说自己是有能力到更高的岗位上去的，希望能够给自己加薪，这样以后一定会更加努力的。

Answer 5

可以委婉的和领导说一下，比如说在两个人喝酒的时候说一下这件事情，领导也不会觉得特别突兀。