如果真的是铁了心离职，那么提前一个月提出书面通知，一个月后，无论如何公司都不能阻止你离开。这是劳动法的规定。公司规定不能凌驾于劳动法之上。你离职后，工资也必须全额支付。
公司出现多人离职的情况，说明公司确实出现了一些不好的情况，你要离职公司不批，或许是真的需要留下一些人，要不然公司都无法运营了。所以，这个时候离职是正确的，或许公司将来会变得更强大，但是作为打工人我们不能拿自己的前途去赌，那些要求把公司当家的领导，都是伪善的。打工的目的就是为了赚钱，赚了钱才有能力去谈梦想。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-05-14
如果公司领导是真心留你，你可以好好聊聊，如果是一直给你画饼，那我觉得就没必要了，坚决一点就可以了，就劳动法本身来说，只要提前一个月什么都不是问题，坦然离开就可以了，不要管那么多。
第2个回答 2021-05-14
公司能够这样说，其实也是对你的一种承诺，你可以考虑一下公司的意见，如果觉得在这里当主管还是有出路的就留下来，如果觉得没有出路还是可以直接离职。你可以再找公司领导或者人力资源部门经理沟通此事。
第3个回答 2021-05-14
按照劳动法的规定，个人提出离职，提前一个月以书面方式提出。如果到时间单位以各种理由拖延不办，直接去当地劳动监察部门投诉，如果还不行，那就去法院起诉单位并要求赔偿由此对你个人造成的损失。
第4个回答 2021-05-14
这位题主您好，这要看您态度如何了，想走还是很简单的，不想留下的话就就发个邮件给老板，提出自己要离职，只要你能证明你提离职的时间就好
相似回答