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我母亲已退休,退休后在家附近的公司做临时工,未签订劳动合同,上班时意外摔倒导致骨折,能否按工伤赔付
我母亲,已退休,退休后在家附近的公司做保洁,未签订劳动合同,通过银行卡月结工资,上班时意外摔倒,导致骨折,能否按工伤赔付,应该争取那些权益,怎样处理,谢谢
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推荐答案 推荐于2016-11-20
已享受养老保险待遇的退休人员再就业与现用人单位不构成劳动关系,属于劳务关系,申请工伤认定不一定能支持。以往有案例是不支持劳务关系的工伤认定的。
劳动纠纷案例:
http://china.findlaw.cn/laodongfa/gsldbf/93835.html
上班意外摔倒如果能证明是单位过错,可申请民事赔偿。
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我妈妈
是
已经退休的
人员,后又在府政食堂工作9年,是
临时工,
现年龄到限...
答:
由于你
妈妈已经退休,
她在政府食堂工作不属于劳动关系,而属于劳务关系或雇佣关系。劳务关系或雇佣关系,只要不存在克扣或拖欠工资行为,可以被辞退,也没有经济补偿。
我妈
是一个
临时工,
签
了
兼职合同,但是没
签劳动合同,
现在
企业
辞退,按照...
答:
1.要看你这个兼职合同里约定的是什么,如果内容是劳动合同而名称是兼职合同,那就按照劳动法的来。干了十年可以要求和单位签订无固定期限劳动合同。法律依据见《劳动合同法》第十四条 无固定期限
劳动合同,
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
...
家
私人开
的公司上班
。没有
签订劳动合同,
是
临时工,
在上班卸货时被公司...
答:
能得到赔偿是肯定的,即使双方没有签订用
工合同,
但双方的雇佣关系是可以证明的,如果公司方否认,可以找人证、物证,很容易证明。况且还是被公司的货车压的,司机也要承担相应责任。关键是赔偿多少的问题,这个就需要咨询专业的律师了。希望回答对你有帮助。另外多多安慰你的朋友,这种事情谁也不愿意发生。
我母亲
是
临时工,
在一个事业单位工作近21年目前仍在职。但用人单位未给...
答:
1.您母亲与用人单位(先前是事业单位,后来是保洁公司)虽然是
临时工,
但是有
劳动合同,
就应该有社保。关于“临时工”的说法,劳办发[1996]215号明确规定:“《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位各类职工享受的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工...
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