和直属领导关系很僵该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果不是很深不可化解的矛盾，应该尝试去和领导沟通，沟通是理解的桥梁，询问其中的原因，可以委婉地询问是不是哪做的不好，需要改进的地方，毕竟你不说，他不讲，谁也不知道对方怎么想。而且跟自己的直属领导很僵的关系还是要尽快解决的。

Answer 2

要看关系很僵的原因。没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨，凡事都有原因。其中要先看看是不是因为自己工作上或者平时不积极、业绩不好，还是因为你对领导不满然后两个人互相看不顺眼。找到原因之后，再对症下药，找到矛盾之后自己就知道该怎么办了。

Answer 3

这个应该先看关系僵的原因。如果是自己的原因并且还想干这份工作的话，要和领导把话说明白；如果是领导原因且领导性格不好调解的话，还是离职吧。

Answer 4

只能改善和她的关系，毕竟她是自己的上司，所以关系僵硬了只会影响到自己，还是要找机会解开误会，大家说开，看看是什么原因，是否有什么误会。

Answer 5

和领导开诚布公的谈一下，毕竟你要在他手下工作，还是要处理好，不可调节的话就辞职吧。