学西点选择长期还是短期?

如题所述

西点,被誉为21世纪的朝阳产业、一个舌尖上的黄金产业,未来的前途不言而喻。因此,初高中生毕业学西点,自然就成为了这个朝阳产业中的一员,能够快人一步实现人生目标,让人生散发魅力光彩!


小小的一个马卡龙,简单的手撕面包,甚至一小块蛋糕,价格却能达到十几元甚至几十元,一个多层庆典翻糖蛋糕价格更是不菲。高昂的价格影响不了人们对它的热爱,总能看到络绎不绝的人去购买,上至年逾古稀的老者,下至十几岁的中学生。伴随着巨大的商机,全国各个城市出现了众多的西点企业,同时也催生出很多新兴的西点培训机构。


那么,面对这么多西点培训机构,我们该如何选择呢?

1、品牌实力。2、师资力量。3、硬件设施。4、培训方式。5、就业保障。了解好这些之后,再进行实体考察,然后确定自己的选择。


郑州新东方烹饪学校经典西点专业学生毕业经过考核合格后,毕业推荐到社会知名西饼房、酒店、西点连锁企业等相关工作岗位。郑州新东方烹饪学校为学生和用人企业搭建“双赢”平台,为成功就业提供有力保障。

在郑州新东方,求学的学子选择西点行业,不外乎有几种原因:,学西点好找工作,就业不愁;第二,学西点工作环境好,堪称艺术家的殿堂;第三,学西点薪资收入不菲,社会地位高;第四,学西点精英开店方便,以后自己当老板。如此种种,让很多人愿意投身到西点行业,梦想将来成为一名优雅的西点师。只要坚持梦想,勇往直前,下一个美食艺术家就是你!

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-02-14
随着时代的发展,西点受到越来越多的消费者喜欢,越来越多人进入到这个行业。相较于餐饮行业的其他专业,西点工作环境优雅,薪资待遇良好,学起来也比较简单,是就业创业的不错选择。那么,学西点,选择长期的好还是短期的好呢?选择什么西点学校合适呢?下面,小编就给大家来分析一下吧!
西点长期专业
如果年龄小,在14岁-20岁之间,想要学技术,并且在学技术的同时,报读考取大专学历,可以选择长期西点专业。年龄小的学生学西点长期专业既掌握了技术,毕业又能抵达法定年龄直接工作。
西点长期专业以培养大型连锁企业技术总监、高级西点师、具备独立创业能力和管理型人才为目标。能胜任零点菜单及各类不同档次西式甜点台的设计与制作;了解及掌握餐饮管理、饼店运营等相关知识并具备独立创业、具备创新能力强的全能型人才。
而且长期班的教学内容更加丰富,学习更加系统化,教学模式的阶段化,让学习更轻松。另外开设长期专业的学校往往都与各大餐饮用人单位有着合作关系,学生在校时可以到企业观摩学习,具备更加丰富的从业经验,毕业时可通过学校推荐就业,找到满意的工作。
西点短期专业
如果年龄适中,在20岁-40岁左右,爱好烘焙,想要开店创业的,可以选择西点短期专业。在这个年龄段内的人已经到了工作的年龄,不想花费太多的时间去逐一学习各个内容,大多都是有目标针对性的学习一个专业。而短期西点专业学习结业后,同样可以掌握西点技术抵达创业的标准。
我校开设有长期西点专业和短期西点专业,满足不同人群的需求,系统全面地教授各种西点制品的制作技术与专业知识,以及西点创业、经营管理方面的知识。本回答被网友采纳
第2个回答  2022-11-17
具体要看你学习的目的。
如果你是兴趣爱好,你只是想学着做几款产品,日常在家做做,给亲朋好友分享,那你可以选择短期制课程。稍微学习一些系统理论知识,掌握一部分技术,解决日常就可以啦~
如果你是想要创就业,靠这门技术吃饭养活自己的话,建议选择较长的课程。因为能够学得全面系统些,且能掌握各类甜品的制作方法,比如蛋糕、面包、法式甜品、西点慕斯、英式翻糖、咖啡饮品等等,当然你也可以在这些专业里面挑选,建议至少是2个!这对创就业是有好处的!
如果你是想获取学历且年龄较小,建议选择长期制!毕竟出去工作,年龄小不好找,而且趁别人读书的时候,你专攻西点烘焙技术,也是一样的!
希望我的回答对你有帮助!
第3个回答  2021-04-16
学西点建议选择正规大院校,看师袭资力量是否雄厚,大院校都有分长期和短期,长期有两年、三年的,肯定比短期的费用要高,短度期一般3到8个月,如果年纪小建议学长期,如果只是单纯的兴趣爱好那答学短期就可以了。
第4个回答  2021-11-03
学西长期与短期,各有各的好
长期适合初高中毕业生,没有社会工作经验者,学成后能胜任涉外酒店、宾馆、西饼房的工作。
短期适合有一段时间社会工作经验者,从不懂烹饪教学,一对一辅导,时间弹性,课程多样化,让学员都学有所成并成功创业。
目前高速发展的行业同时也带来了巨大的人才需求缺口。在国内各大中城市,西点师、面包师受到了行业企业的追捧,十分走俏。企业想要招到具有良好基础的专业人才变得十分困难。即便是在招聘中对专业技能不做太高的要求,也同样招不到合适的人才。为了解决企业的“人才荒”,不少企业尝试邀请专业的西点师入企带薪培训,但这样的方式也远远不能满足企业的用人需求,且抬高了用人成本,而所取得的成效却微乎其微。业内人士认为,要真正解决企业的人才需求,应该更多地依靠专业的职业培训机构的力量。
所以,要从事相关的工作,建议还是选择长期为妙。本回答被网友采纳
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