55岁的二级残废人，工龄36年，现被单位要求买断工龄，该如何维权?

Question

如题所述

Answer 1

大家好，我是百家号二哥拾影，很高心回答这个问题，其实我在日常工作中常常会碰到这样的问题，尤其是前些年代下岗失业人员，他们常常被单位买断工龄，有的是因为单位效益不好，有的是因为他们的身体原因，年龄原因。

看一下这个问题，你今年已经55周岁了，工龄有36年，现在企业想和你买断工龄，其实我觉得这是一个不错的选择。

55岁的残疾人被单位买断工龄，可以推断这位同志是名男性，因为单位55岁就退休了，不存在买断，男性还有5年才能退休，单位现在想买断他的工龄。

下面是我的看法

第一，因为你已经55周岁了了，你现在是二级残疾，也就是说，即使你在单位上班，单位也不会重用你，毕竟你马上就要退休了。

你可以有两种选择，一种是买断工龄，一种是继续在单位工作。

买断工龄，你有以下几种待遇，

一是可以领两年的失业金，而且在这两年之内你可以不用交医保。

我们单位有一个即将退休的老人，就因为想领失业金，而提前两年辞职不干。

第二，你和单位买断工龄，单位也会给你一定的补偿金额。

第三，因为你现在已经有36年的工龄了，也就是说你有36年的养老保险。即使你在后五年不交一分钱，你退休仍然可以领到退休金。

因此，我觉得买断工龄对你应该是一个不错的选择。

当然，你还有另一种选择，坚持上班，一直上到退休，也就是说，你还要上五年的班。

如果你一定要坚持上班，单位也应该会满足你，但我觉得那已经没有什么意义了，毕竟你的身体才是最重要的！

都干到这个份了，如果临老的时候和单位打官司，也只能说是自找没趣了。

Answer 2

可以去寻找法律援助，根据劳动法去维护自己的权益，也可以去劳动局举报，一定不能同意单位买断自己的工龄，这样对自己没有好处

Answer 3

你很难，单位也有难处，维权建议法律途径，因为上级对下级只有督促改正的作用，而这种改正是可以拖的，最简单有效的就是请个律师去谈。

Answer 4

傻呀，我就是这情况，单位工资不高还有几年退休，现卖断下岗了，按当地社评公资乖公龄，你应能拿20万不到，在加上领2年失业金3万6，有20多万的收入，社保交3反2出不了2万多元钱，医保不用交，退休前几年交居民医保1千多元，多好的事。

Answer 5

将相关证据都准备好，去劳动局举报，请专业人士协调，再不行就告到法院，要用合法的手段维护自己的权益。