劳动仲裁局判要给钱，我们不给的话会有怎么样的后果？

Question

因我妈店里没有和工人签劳动合同，工人Y告到劳动局要求双倍工资，还有他之前有工伤我们一直在负责他的医药费，务工费和他每月2400的工资，他不满足要求多给点，后来他在修养期间在外做工赚钱，还常旷工什么的。现在如果劳动仲裁局开庭时判他胜诉的话，比如要我妈给他2W的钱，我妈不给的话会有什么后果？？
那我妈名下没有房子车子，存款，一无所有，法院会怎么样？也一直是我在养我妈,店也在开庭前卖了，还债了

Answer 1

和那人协商，没签劳动合同对用人单位来说很被动。工伤的话就要负责伤者的医药费、误工费、伤残金（需评级）等费用，你说每月都给工资，那就不存在误工费了（就是说不用另给）。修养期间需要医院开具的病假单为证，要不然你就可以要求他上班，不来就算矿工（但你没签合同，也管不了）。在病假期间他自己出去做工，那是他的事情。
劳动仲裁判定下来，拒不执行，别人可以向法院直接申请支付令，到时候可是要强制执行的，你说你妈一无所有，那店呢？里面的财物呢？
通过仲裁委员会，或者当地司法部门与那人协商解决才是比较务实的做法。

Answer 2

除非你方向法院提起诉讼，如果你在法规定的时间内没有起诉则仲裁裁决生效。否则申请人可以向法院申请执行。