我问主管，主管说你是长期工要做满六个月才能辞工，是真的吗？？

Question

如题所述

Answer 1

你和老板的约定属无效协议。

公司未对你进行技术专项培训及专项培训费用支出，无权约定服务期。

建议如下：

依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法　第三条规定：　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部，保留副本和快递回执单。

30天后可以去结算工资，不用管他批不批。协商解决最好，不果申请劳动仲裁！若到时不结算工资，你可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。

追问

我不知道工厂的人事部在哪里

广州市萝岗区劳动管理局在哪里？

追答

不是真的，如果打官司的话，这种约定在法律上是无效的。