我问主管,主管说你是长期工要做满六个月才能辞工,是真的吗??

如题所述

你和老板的约定属无效协议。

公司未对你进行技术专项培训及专项培训费用支出,无权约定服务期。

建议如下:

    依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。劳动法 第三条规定: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    厂里不批辞工,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部,保留副本和快递回执单。

    30天后可以去结算工资,不用管他批不批。协商解决最好,不果申请劳动仲裁!若到时不结算工资,你可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。

追问

我不知道工厂的人事部在哪里

广州市萝岗区劳动管理局在哪里?

追答

不是真的,如果打官司的话,这种约定在法律上是无效的。

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