我在一家酒吧工作一年多了，类似清吧的，没多久前晋升为经理。现在急需一个让员工团结的方法，想写个提成方案可不知从何下手。求大师给个意见
工作一年就当经理，厉害啊
追问我是想写个提成计划让员工有动力，但是这个计划最好能把员工给绑在一起。
追答好吧……那么，你的员工们目前的情况如何？是否团结——或者应该这样问，是否相对团结一些
追问不是很团结，加班没加班费，做事有时候会懒惰，所以我想这个提成方案好让员工有积极性
追答帮你出个馊主意:你私下里去买个灰太狼的大头娃娃，然后对你的员工说:"如果大家(记住一定要说大家别把自己和他们割裂开来，也可以说我们一起)在XX季度能够团结一心，努力奋斗，等结束了之后不仅有加薪/提成，我还会戴着灰太狼头套满大街喊我爱平底锅"
不满意我还可以再帮你想主意
追问额。。我可以去戴着灰太狼去大街喊，可这个提成方案怎么写，因为要给老总看的
追答有点难办，因为你也说了，加班没有加班费，也不知道是公司最近情况，还是不给加班费都变成老传统了，如果成老传统了，估计要想改变很难。唉，对了，你们酒吧有些什么业务
追问之前店里生意超不好，每天都跟清闲，自从入股了3个老总（世界杯期间来的）生意一天比一天好，服务员一天比一天累，但是加班还是没有加班费，（世界杯之后有给过红包）所以我想写提成方案给老总看，鸡尾酒，啤酒，红酒，洋酒，西餐牛排，小吃，汉堡，披萨，萨拉，甜品
追答个人以为，如果表现好、业绩佳、顾客反馈好(这个就要涉及到请顾客打分了)的话提成底薪的5％~7％如何？
不好意思，望了一条，还要结合营业收入情况
忘了
追问是写方案给老总看的。！
追答对，思路就是这个，你可以先反映一下目前的工作情况，然后汇报一下收入情况，提出员工及自己的问题并提出解决措施，然后申请，如果问题能解决，业绩能上去，给杰出员工其薪资5%~7%的提成，如果杰出得放光，提成累加，完毕。
基础提成率要所有员工
都一样
想了一晚上方案了。。！
追答就拿我这个当蓝本你再扩展一下，不合理的地方你可以根据你自己的情况修改一下，词措谦恭而又铿锵。当然，非正式的地方，你要自己放点血，不一定要戴着灰太狼满街吼，但是办法一定要有，而且员工成事了一定要兑现诺言