公司的做法不是合理问题，而是违法。单位应当按约支付工资，不得无故拖欠、克扣工资，此外用人单位应当为劳动者缴纳法定的保险。劳动者单方面解除劳动合同，只要履行法定程序，用人单位不得以此为由克扣工资或者扣押证件。建议你向当地的劳动监察大队投诉，或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-05-09
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
第2个回答 2014-08-01
申请劳动仲裁 这样的案例很容易处理```单位不得无缘无故扣员工工资等````祝你好运`本回答被提问者采纳
相似回答