大学生就业协议书是否一定要上交学校?

Question

偶是应届毕业生,工作确定在9月份,所以还没签就业协议.但学校说一定要把就业协议书签好在8月底之前交上去,真的没单位,随便找个单位先签了协议再说.

签协议有200块钱可以拿,但我并不想签.

我想问问哪位知道,这协议是否一定要签好了上交学校???不交的话有没有关系???

Answer 1

不用上交学校。

大学生就业协议书就是三方协议，大学生就业协议书不同于劳动合同，协议书上要签署公司和学校的意见才能生效。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。

扩展资料：

就业协议的签订原则

1、主体合法原则：

签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。

对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言。

用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

2、平等协商原则：

就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业。

用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

参考资料来源：人民网-教育部：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议

参考资料来源：百度百科-三方协议

Answer 2

　　是的。
　　大学就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
　　大学毕业生在于就业单位签订了就业协议之后，最好是要交给高校，这样做是保护自身权益的体现。
　　为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
　　就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。用人单位就会与毕业生签订正式的劳动合同。

Answer 3

你说的这种情况不一定要急于交的，只是学校想通过就业协议来确定学校的就业率而已．

祝如意

Answer 4

就像上面说的，是学校统计就业率的，关乎学校利益。这样在招生的时候就具有说服力。不过省教育厅也要统计的，用来评估。

Answer 5

我那份还在我抽屉里放着呢，那东西交上去以后听说是辅导员可以拿到多少钱的。所以为了不让她赚到，我就没交，咋的。。。。还能把我吃了呀。。。我现在不是照样毕业。本回答被提问者采纳